Фото: ru.freepik.com
На предприятиях компании IKEA в России работники проводят флешмоб "МЫ остаёмся"
Территория: Ленинградская область, Новгородская область, Кировская область
Населенные пункт(ы): Тихвин, Вятские Поляны (*1), Новгородский район
В связи с уходом шведской компании ИКЕА из России, на трех деревообрабатывающих фабриках, расположенных в г. Тихвин (Ленинградская область), д. Подберезье (Новгородская область) и г. Вятские Поляны (Кировская область), складывается тяжелая социально-экономическая ситуация. В июне компания объявила о полном прекращении деятельности всех фабрик, а также магазинов на территории России. Однако предприятия не ликвидируются, компания планирует продать их новым собственникам. Тем не менее проводятся мероприятия по сокращению численности работников, и далеко не все получат возможность остаться работать у нового собственника. В "Рослеспрофсоюзе" (ФНПР) считают, что одномоментное появление в небольших населенных пунктах такого количества безработных людей крайне обострит ситуацию на рынке труда, найти новую работу будет очень сложно, если вообще возможно. В настоящее время на предприятиях, а также в магазинах ИКЕА запущен профсоюзный флешмоб «Мы остаемся!». Цель – привлечь внимание общественности и органов власти к проблеме высвобождения значительного числа работников. «Мы ожидаем от органов государственной власти помощи и поддержки в сохранении рабочих мест трудящихся российских предприятий ИКЕА, содействия в поиске для предприятий новых социально-ответственных собственников, ориентированных на развитие производства» – с таким предложением к Президенту РФ В.Путину обратился профсоюз «Торговое единство».
-
01.09.2022 18:33
«ИКЕА Индастри Вятка» в Кировской области возобновляет работу
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.