При проведении реорганизации в Серовской городской больнице трудовые права медиков не нарушены
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Серов (*3)
В ноябре 2022 года в Федерации профсоюзов Свердловской области (ФНПР) сообщили, что реорганизация структурных подразделений в ГАУЗСО «Серовская городская больница» проведена на основании приказов Минздрава РФ и приказом Минздрава Свердловской области от 10.03.2022 г. № 440-п «О совершенствовании медицинской помощи новорожденным детям на территории Свердловской области». В связи с мероприятиями по реорганизации «отделения новорожденных» были сокращены ставки заведующего отделением и старшей медицинской сестры. Для данных работников были предусмотрены ставка врача неонатолога и медицинской сестры палатной «акушерского отделения». Данные работники не являются членами профсоюза медучреждения, а следовательно, у работодателя отсутствовали основания для согласования с выборным профсоюзным органом сокращаемых должностей/работников (ст.373 ТК РФ), тем не менее информацию была направлена председателю первичной профсоюзной организации больницы. С работниками акушерского отделения и отделения новорожденных были проведенным разъяснительные мероприятия (по каким причинам проводится процедура объединения отделений, сохранение всех ставок отделения новорожденных, за исключением заведующего и старшей медицинской сестры, уже в структуре акушерского отделения, сохранение всех условий работы на основании СОУТ). В процессе проводимой работы с сотрудников отделения новорожденных, со всех без исключения, были получены добровольные письменные согласия, в том числе заведующего отделением и старшей медсестры на перевод. Сокращение работников не проводилось. 27.10.2022 проведена встреча главного врача больницы с коллективом акушерского отделения и отделения новорожденных для разъяснения о причинах структурных изменений и организации работы объединенного отделения в дальнейшем. Председатель первичной организации больницы выходила на встречу в реорганизованное акушерское отделение и разговаривала с сотрудниками, которые подтвердили, что заработная плата и гарантии остались прежними и условия труда не ухудшены.
-
15.11.2022 00:00В "Серовской городской больнице" изменено штатное расписание
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.08.2026 12:57
Hyundai заключил предварительное соглашение с профсоюзом -
27.08.2026 09:56
Британские дипломаты вышли на забастовку -
27.08.2026 00:00
Комиссия по противодействию нелегальной занятости Оренбургской области подвела итоги работы -
27.08.2026 00:00
Выставка «Банк вакансий будущего» начала работу во Владивостоке -
27.08.2026 00:00
В нефтегазовой отрасли Татарстана медианная зарплата достигла 101 тыс. рублей -
26.08.2026 19:14
Подготовлен доклад «Социально-экономическое положение стран СНГ в первом полугодии 2026 года» -
26.08.2026 18:48
Предприятие «Промлес» в Карелии выплатило долги по зарплатам работников -
26.08.2026 16:29
Численность самозанятых превысила 17 млн человек -
26.08.2026 15:14
ДСК «Городецкая» по требованию прокуратуры Нижегородской области выплатила долги по зарплате работников -
26.08.2026 15:14
ФНПР запустила цифровую платформу «ПрофПлюс»
В стране и за рубежом >>
-
17.08.2026 12:31
Названы наиболее дефицитные специальности на рынке труда Воронежской области -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
13.08.2026 12:23
Бортпроводники ЕasyJet во Франции готовятся к забастовке -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
