В "Серовской городской больнице" изменено штатное расписание
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Серов (*3)
На основании приказа от 17 октября 2022 года № 494 «О реорганизации структурных подразделений в ГАУЗСО «Серовская городская больница», связанных с обеспечением оказания медицинской помощи беременным женщинам, роженицам и новорожденным в условиях круглосуточного стационара» присоединено отделение новорожденных к акушерскому отделению.
На основании приказа от 17 октября 2022 года № 494 «О реорганизации структурных подразделений в ГАУЗСО «Серовская городская больница», связанных с обеспечением оказания медицинской помощи беременным женщинам, роженицам и новорожденным в условиях круглосуточного стационара» присоединено отделение новорожденных к акушерскому отделению.
Реорганизация структуры круглосуточного стационара Учреждения путем присоединения «отделения новорожденных» к «акушерскому отделению» проведена на основании приказов МЗ РФ от 15.11.2012 г. № 921н «Порядок оказания медицинской помощи по профилю «неонатология» (приложение №2), от 20.10.2020 г. № 1130н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология», и в соответствии с приказом Минздрава Свердловской области от 10.03.2022 г. № 440-п «О совершенствовании медицинской помощи новорожденным детям на территории Свердловской области».
В связи с мероприятиями по реорганизации «отделения новорожденных» были сокращены ставки заведующего отделением и старшей медицинской сестры. Для данных работников были предусмотрены ставка врача неонатолога и медицинской сестры палатной «акушерского отделения». Данные работники не являются членами профсоюза Учреждения, а следовательно, у работодателя отсутствовали основания для согласования с выборным профсоюзным органом сокращаемых должностей/работников (ст.373 ТК РФ), тем не менее информацию была направлена председателю первичной профсоюзной организации больницы Власовой В.В., которая выходила на встречу с коллективом отделения новорождённых и акушерским отделением.
С работниками акушерского отделения и отделения новорожденных были проведенным разъяснительные мероприятия (по каким причинам проводится процедура объединения отделений, сохранение всех ставок отделения новорожденных, за исключением заведующего и старшей медицинской сестры, уже в структуре акушерского отделения, сохранение всех условий работы на основании СОУТ).
В процессе проводимой работы с сотрудников отделения новорожденных, со всех без исключения, были получены добровольные письменные согласия, в том числе заведующего отделением и старшей медсестры на перевод. Сокращение работников не предполагалось, уведомления о сокращении штатов не выдавались, увольнения сотрудников по различным причинам, в том числе и увольнения по причине несогласия работать в новых условиях также не было. В связи с этим информация о сокращении штатов работников учреждения отсутствует на портале «Работа в России».
В соответствии с приложение №6 к приказу Министерства здравоохранения Свердловской области от 30.12.2020 года №2496-п «О маршрутизации беременных, рожениц, родильниц на территории Свердловской области» акушерское отделение Учреждения соответствует второй группе (уровню) - акушерских стационаров в своей структуре которых должно быть предусмотрены палаты интенсивной терапии (отделение анестезиологии-реанимации) для женщин и палаты реанимации и интенсивной терапии для новорожденных.
Администрация Серовской больницы, руководствуясь принципами регионанализации перинатальной службы, которая исходит из необходимости оптимального соответствия степени риска родов для матери и ребенка возможностям лечебного учреждения, где проводятся роды, сохраняет весь порядок оказания медицинской помощи роженицам и новорожденным 2 уровня, а так же необходимый стандарт оснащения и квалифицированные медицинские кадры.
В целях приведения в соответствие структуры акушерского отделения приказу № 2496-п проведены организационные мероприятия, в том числе:
- издан приказ по больнице от 17.10.2022 года №494 «О реорганизации структурных подразделений в ГАУЗ СО «Серовская городская больница», связанных с обеспечением оказания медицинской помощи беременным женщинам, роженицам и новорожденным в условиях круглосуточного стационара, который доведен до сведения сотрудников акушерского отделения и отделения новорожденных;
- 27.10.2022 года проведена встреча главного врача больницы Болтосевым И.Н с коллективом акушерского отделения и отделения новорожденных для разъяснения о причинах структурных изменений и организации работы объединенного отделения в дальнейшем, (председатель Власова В.В. несмела присутствовать по уважительной причине (была на больничном листе);
- утверждено изменение в штатное расписание с сохранением количества штатных единиц для перевода работников отделения новорожденных в полном составе в акушерское отделение;
- сокращены руководящие должности отделения новорожденных – заведующий отделением и старшая медицинская сестра, вместо них введены дополнительно должности врач-неонатолог и медицинская сестра палатная, которые были предложены занять сокращаемым работникам;
- со всех сотрудников отделения новорожденных получены письменные заявления о переводе на работу в акушерское отделение, включая заведующую отделением и старшую медицинскую сестру;
- должность заведующего акушерским отделением в штатном расписании является освобожденной, согласно утвержденной должностной инструкции заведующего акушерским отделением от 2019 года, на основании которой в заключенном дополнительном соглашение к трудовому договору Бикбаева И.Р. о переводе на должность заведующего акушерским отделением с 01.09.2022 года в п.2 раздела 1 «Общие положения» у заведующего акушерским отделением определены должностные обязанности, в том числе:
- обеспечивает разработку и проведение мероприятий, направленных на снижение заболеваемости и смертности беременных, рожениц, родильниц и новорожденных;
- осуществляет связь и преемственность в обследовании и лечении женщин и новорожденных с женской консультацией и другими ЛПУ.
Штатное расписание акушерского отделения осталось в том же объеме что и до проведения реорганизационных мероприятий.
Бикбаев И.Р. был назначен на должность заведующего акушерским отделением с 01.09.2022г. В соответствии с требованием Трудового законодательства РФ Бикбаеву И.Р. было выдано уведомление об изменениях в должностной инструкции, связанные с присоединением отделения новорожденных, в котором он отказался расписываться, на основании этого был составлен акт об отказе работника об ознакомлении под роспись. 02.11.2022 года Бикбаев И.Р. написал личное заявление о переводе на должность врача-акушера-гинеколога акушерского отделения. В настоящее время исполняющей обязанности заведующей акушерским отделением назначена Демина О.А., заведующая гинекологическим отделением.
11.11.2022 года председатель первичной организации Власова В.В. выходила на встречу в реорганизованное акушерское отделение разговаривала с сотрудниками, которые потвердели, что заработная плата и гарантии остались прежними и условия труда не ухудшены.
В этот же день главным врачам Балтосевым И.Н. данная информация направлена в Минздрав Свердловской области.
Председатель Свердловской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
Угринов Сергей Александрович
https://sverdlprz.ru/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.