Представлен прогноз о социально-экономическом развитии Нижегородской области на три года
Источник: newsroom24.ru
Территория: Нижегородская область
Промышленные предприятия и торговые компании Нижегородской области останутся крупнейшими работодателями региона до 2030 года.
Почти 40% вакансий придётся на две сферы экономики. Промышленные предприятия и торговые компании Нижегородской области останутся крупнейшими работодателями региона до 2030 года. Такой прогноз содержится в документе о социально-экономическом развитии области на 2027–2029 годы, размещённом на портале правовой информации.Доля этих двух отраслей составит около 40% от всей потребности региона в сотрудниках, и предприятиям будут нужны прежде всего работники высокой квалификации.К 2029 году заводам и фабрикам потребуется 342,2 тысячи человек, а торговым компаниям и автосервисам — 312,3 тысячи. Строительным организациям региона понадобится около 146,1 тысячи специалистов.Кадры останутся нужны и бюджетной сфере: школам, детским садам и вузам в 2029 году потребуется около 110 тысяч работников, медицинским и социальным учреждениям — 101,2 тысячи.Министерство демографии и развития человеческого капитала региона подсчитало, что общая потребность предприятий в сотрудниках за три года немного сократится: с 1,636 млн человек в 2026 году до 1,633 млн в 2027-м, после чего останется примерно на этом уровне.Больше всего предприятиям будут нужны работники с высшим уровнем квалификации — на эту группу придётся около 22% спроса. К 2029 году таких специалистов потребуется около 358,4 тысячи.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.10.2026 09:00
В Орловской области не запланирована индексация зарплат государственных служащих -
13.10.2026 08:59
Представлен прогноз о социально-экономическом развитии Нижегородской области на три года -
12.10.2026 22:22
Глава МВФ прокомментировала влияние ИИ на мировой рынок труда -
12.10.2026 19:02
В Санкт-Петербурге обсудят социальную политику в отношении работников старшего поколения -
12.10.2026 19:02
Заседание Консультативного совета СНГ по труду состоится в Баку -
12.10.2026 19:02
Федерация профсоюзов Беларуси проведёт международную стратегическую сессию по трансформации рынка труда -
12.10.2026 19:02
Число коллективных договоров в Казахстане за год выросло почти на 4 тысячи -
12.10.2026 14:46
В Екатеринбурге пройдет кадровый форум «Включай себя» -
12.10.2026 11:01
"Нефтегазстройпрофсоюз" в Башкирии провел обучение для своих активистов -
12.10.2026 08:33
Рыбоводческие предприятия Карелии открыли новые вакансии
В стране и за рубежом >>
-
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
