Профсоюз градообразующего предприятия "ВСМПО-АВИСМА" в моногороде Верхняя Салда требует от работодателя проиндексировать зарплату рабочим на 11,8%
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Верхняя Салда (*3)
В апреле 2023 года первичная профсоюзная организация и руководство предприятия "ВСМПО-Ависма" (моногород Верхняя Салда, Свердловская область) после длительных переговоров не смогли прийти к соглашению по индексации зарплаты сотрудникам компании. В профсоюзе отстаивали позицию по увеличению оплаты труда на 11,8%, ссылаясь на Коллективный договор и Отраслевое соглашение по авиационной промышленности РФ, а руководство соглашалось только на 6% и приняло соответствующий приказ. В Свердловской области уровень инфляции за прошлый год и индекс потребительских цен примерно равны. Основываясь на данных Росстата, уровень зарплаты должен быть увеличен на 11,8%. Была созвана согласительная комиссия, однако работодатель не привел объективных аргументов в защиту своей позиции. В профсоюзе заявили, что не согласятся с решениями работодателя и предпримут действия для выполнения Коллективного договора и Отраслевого соглашения. Поддержал сотрудников компании и глава профсоюзов Свердловской области А. Ветлужских, отметив, что профсоюз требует индексацию совершенно законно и действует в интересах как отдельных сотрудников, так и корпорации в целом, а возникшие разногласия необходимо урегулировать исключительно в рамках социального партнёрства. ПАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА» является крупнейшим в мире производителем слитков и проката титановых сплавов. Кроме того, Корпорация производит прессованные изделия из алюминиевых сплавов, полуфабрикаты из легированных сталей и жаропрочных сплавов на никелевой основе. Всего на предприятии трудятся более 12000 работников, из них около 8000 - члены профсоюза.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.