На "Мариинском прииске" в Свердловской области около 80 шахтеров объявили забастовку против закрытия предприятия
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Малышева (*3)
В Свердловской области в моногороде третьей категории пос. Малышева на "Мариинском прииске", где добывают изумруды и бериллий, около 80 шахтеров отказались подниматься на поверхность и объявили забастовку. Своими протестными действиями неорганизованные работники намерены привлечь внимание органов власти и работодателя к закрытию шахты и возможному сокращению персонала. В Федерации профсоюзов Свердловской области (ФНПР) отметили, что на предприятии нет профсоюзной организации, которая могла бы представлять интересы работников. Малышевское изумрудно-бериллиевое месторождение — самое крупное месторождение изумрудов в Европе, одно из трех в мире и единственное в РФ. Предприятие находится в составе ГК "Ростех". Всего на месторождении работают около 200 человек. В «Ростехе» объяснили, что "...причиной забастовки и недовольства отдельных работников стали планы госкорпорации по развитию прииска, которые предусматривают консервацию шахты, переход на открытый способ добычи бериллия и изумрудов, а также возведение флотационной фабрики. Все это позволит выйти на безубыточный уровень, а разговоры о массовых сокращениях провокацией, которая необходима тем, кто не желает никаких перемен и личное ставит выше интересов страны. Перемены на прииске неизбежны", - подытожили в госкорпорации. Бастующим шахтерам посоветовали принять грядущие перемены как данность или уволиться по собственному желанию, если они не хотят понимать очевидных вещей. Ранее на предприятии были зарегистрированы и другие СТК (industrialconflicts.ru/conflict/1233, industrialconflicts.ru/conflict/1402).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.