Коллективное обращение медиков скорой помощи Парабельской больницы из-за низких заработных плат
Территория: Томская область
Населенные пункт(ы): Парабельский район
В адрес Уполномоченного по правам человека в Томской области 08 августа 2023 года поступило коллективное обращение медиков отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Парабельская районная больница». В нем работники пожаловались на тяжелые условия труда и низкие заработные платы. Медики считают, что установленная надбавка за работу в ночное время в размере 20% должностного оклада является несправедливой. Согласно Постановлению Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении областного Департамента здравоохранения, за работу в ночное время устанавливается коллективным договором и соответствующим приказом по учреждению, с отражением размера надбавки в трудовом договоре конкретного работника. Администрация Парабельской районной больницы по размеру надбавки за работу в ночное время пояснила, что этот размер составляет 20%, но ее увеличение не повлечет роста заработной платы сотрудников, так как общий фонд оплаты труда не изменится. В аппарате Уполномоченного было подготовлено обращение к губернатору Томской области с просьбой проанализировать размер доплат за работу в ночное время сотрудникам отделений скорой медицинской помощи в северных районах области. При наличии оснований – принять меры, направленные на формирование единообразного подхода при определении этого размера. На основании проведенного анализа учреждениям, расположенным в северных районах области и имеющим низкий размер надбавок, рекомендовано пересмотреть структуру заработной платы сотрудников структурного подразделения в части увеличения компенсационной выплаты за работу в ночное время.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.09.2026 13:12
Состоялось заседание рабочей группы РТК по социально-экономическим проблемам развития регионов России -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
08.09.2026 10:23
В Курганской области востребованным специалистам работодатели готовы платить высокие зарплаты -
08.09.2026 06:48
Министерство образования Карелии представило информацию о возрасте учителей -
08.09.2026 00:00
Социальные партнеры обсудили развитие профсоюзного движения в Ингушетии -
07.09.2026 22:24
Для школьников в Красноярском крае стартовал курс по профориентации в рамках нацпроекта -
07.09.2026 15:53
Онлайн-конференция по охране труда состоится в октябре -
07.09.2026 15:48
Текущая ситуация на рынке труда Свердловской области -
07.09.2026 13:01
Ярмарка вакансий для трудоустройства состоится в Новом Уренгое -
07.09.2026 12:36
О размере средней зарплаты работников в регионах УФО
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2026 10:55
Наблюдательный совет Volkswagen AG утвердил масштабный план по сокращению персонала -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
03.09.2026 15:39
Президент РФ В.Путин на ДЭФ сообщил о низкой безработице на Дальнем Востоке -
08.09.2026 13:12
Состоялось заседание рабочей группы РТК по социально-экономическим проблемам развития регионов России -
03.09.2026 09:24
Уровень безработицы в России достиг значения 2.3% (по методике МОТ) -
03.09.2026 19:15
В Москве состоялась профсоюзная дискуссия «Профессии 2030: технологии и новые компетенции» -
02.09.2026 00:00
На испанских заводах Airbus продолжаются забастовки профсоюзов -
02.09.2026 00:00
Uber сократит сотрудников в рамках масштабной реструктуризации -
01.09.2026 15:18
Количество безработных в странах СНГ снизилось на 4% -
02.09.2026 00:00
Частные работодатели в США предлагают новые вакансии для трудоустройства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
