Работники Парабельской районной больницы сообщили о низкой надбавке за работу в ночное время
Территория: Томская область
Населенные пункт(ы): Парабельский район
К Уполномоченному по правам человека в Томской области Е.Г. Карташовой поступило коллективное обращение сотрудников отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Парабельская РБ».
К Уполномоченному по правам человека в Томской области Е.Г. Карташовой поступило коллективное обращение сотрудников отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Парабельская РБ».
Медики сообщили, что выполняют работу по оказанию скорой медицинской помощи жителям Парабельского района в круглосуточном режиме.
Заявители считают, что установленная им надбавка за работу в ночное время в размере 20% должностного оклада является несправедливой и слишком низкой. По имеющейся у них информации, сотрудникам СМП, работающим в соседних северных районах области, надбавка за работу в ночное время составляет от 50 до 100 % должностного оклада.
Как следует из норм действующего законодательства, 20 % - это действительно минимальный размер доплаты за работу в ночное время.
Согласно Постановлению Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении областного Департамента здравоохранения, за работу в ночное время устанавливается коллективным договором и соответствующим приказом по учреждению, с отражением размера надбавки в трудовом договоре конкретного работника.
Администрация Парабельской районной больницы по размеру надбавки за работу в ночное время пояснила, что этот размер составляет 20 %, но ее увеличение не повлечет роста заработной платы сотрудников, так как общий фонд оплаты труда не изменится.
Не отрицая указанного, следует понимать, что премиальная часть фонда оплаты труда распределяется, в том числе, по усмотрению руководителя. А вот увеличение стоимости «ночного часа» гарантировано повлечет увеличение заработной платы работников, задействованных в ночное время.
Принимая во внимание один из основных принципов оплаты труда – принцип понятности, прозрачности и справедливости, Уполномоченный считает правильным единообразный подход к установлению размера доплаты за работу в ночное время сотрудникам отделений скорой медицинской помощи в районах области с похожими условиями труда (в частности, в северных районах).
Учитывая указанное, в аппарате Уполномоченного было подготовлено обращение к и. о. заместителя Губернатора Томской области С. Н. Грузных с просьбой проанализировать размер доплат за работу в ночное время сотрудникам отделений скорой медицинской помощи в северных районах области. При наличии оснований – принять меры, направленные на формирование единообразного подхода при определении этого размера.
Из полученного ответа следует, что размер указанных доплат составляет от 20% в Парабельской и Колпашевской районных больницах, до 100 % в Александровской, Верхнекетской, Бакчарской и Молчановской больницах.
На основании проведенного анализа учреждениям, расположенным в северных районах области и имеющим низкий размер надбавок, рекомендовано пересмотреть структуру заработной платы сотрудников структурного подразделения в части увеличения компенсационной выплаты за работу в ночное время.
http://ombudsman.tomsk.ru/articles/3615/?catID=1
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.12.2023 09:47
Профсоюз работников здравоохранения РФ провел семинар по повышению профчленства -
08.12.2023 09:23
Названы самые востребованные профессии в Челябинской области -
08.12.2023 09:23
В Курганской области число вакансий в 4,7 раз превышает количество безработных -
08.12.2023 07:05
Официальная безработица в Башкортостане составляет 2,2% -
08.12.2023 05:53
Прокуратура Амурской области выявила нарушения трудовых прав работников "Серышевской районной больницы" -
08.12.2023 00:35
Вступили в силу изменения в законодательство о штрафах за несоблюдение требований по охране труда -
07.12.2023 20:37
В Государственной Думе РФ указали на дефицит работников в сфере ЖКХ -
07.12.2023 19:23
В Париже проводят забастовку работники транспортных компаний TotalEnergies -
07.12.2023 19:23
Количество резюме на работу в Курганской области выросло -
07.12.2023 17:50
Служба занятости Вологодской области запустила цифровую площадку по поиску работы для людей с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
05.12.2023 15:02
В Совете Федерации РФ поддержали новый Закон "О занятости населения" -
28.11.2023 00:00
Крупнейшую забастовку в истории Чехии провели профсоюзы -
01.12.2023 13:40
Правительство РФ выделило свыше 11 млрд рублей на повышение зарплат бюджетников -
04.12.2023 13:40
Учителя в Квебеке начали бессрочную забастовку за новый коллективный договор -
27.11.2023 17:35
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
27.11.2023 00:00
Российская трехсторонняя комиссия провела очередное заседание -
28.11.2023 00:00
Прездинт РФ В.Путин подписал Закон о штрафах за нарушение охраны труда на вредных производствах -
27.11.2023 11:30
Тысячи госслужащих в Германии вышли на забастовку с требованием повышения зарплат -
23.11.2023 14:25
Бортпроводники American Airlines обратились в правительство США за разрешением на забастовку -
23.11.2023 17:00
В Великобритании работники Amazon планируют выйти на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.