Фото: pxhere.com
Работники Парабельской районной больницы сообщили о низкой надбавке за работу в ночное время
Территория: Томская область
Населенные пункт(ы): Парабельский район
К Уполномоченному по правам человека в Томской области Е.Г. Карташовой поступило коллективное обращение сотрудников отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Парабельская РБ».
К Уполномоченному по правам человека в Томской области Е.Г. Карташовой поступило коллективное обращение сотрудников отделения скорой медицинской помощи ОГБУЗ «Парабельская РБ».
Медики сообщили, что выполняют работу по оказанию скорой медицинской помощи жителям Парабельского района в круглосуточном режиме.
Заявители считают, что установленная им надбавка за работу в ночное время в размере 20% должностного оклада является несправедливой и слишком низкой. По имеющейся у них информации, сотрудникам СМП, работающим в соседних северных районах области, надбавка за работу в ночное время составляет от 50 до 100 % должностного оклада.
Как следует из норм действующего законодательства, 20 % - это действительно минимальный размер доплаты за работу в ночное время.
Согласно Постановлению Администрации Томской области от 15.12.2009 № 200а конкретный размер повышения оплаты труда работников учреждений, находящихся в ведении областного Департамента здравоохранения, за работу в ночное время устанавливается коллективным договором и соответствующим приказом по учреждению, с отражением размера надбавки в трудовом договоре конкретного работника.
Администрация Парабельской районной больницы по размеру надбавки за работу в ночное время пояснила, что этот размер составляет 20 %, но ее увеличение не повлечет роста заработной платы сотрудников, так как общий фонд оплаты труда не изменится.
Не отрицая указанного, следует понимать, что премиальная часть фонда оплаты труда распределяется, в том числе, по усмотрению руководителя. А вот увеличение стоимости «ночного часа» гарантировано повлечет увеличение заработной платы работников, задействованных в ночное время.
Принимая во внимание один из основных принципов оплаты труда – принцип понятности, прозрачности и справедливости, Уполномоченный считает правильным единообразный подход к установлению размера доплаты за работу в ночное время сотрудникам отделений скорой медицинской помощи в районах области с похожими условиями труда (в частности, в северных районах).
Учитывая указанное, в аппарате Уполномоченного было подготовлено обращение к и. о. заместителя Губернатора Томской области С. Н. Грузных с просьбой проанализировать размер доплат за работу в ночное время сотрудникам отделений скорой медицинской помощи в северных районах области. При наличии оснований – принять меры, направленные на формирование единообразного подхода при определении этого размера.
Из полученного ответа следует, что размер указанных доплат составляет от 20% в Парабельской и Колпашевской районных больницах, до 100 % в Александровской, Верхнекетской, Бакчарской и Молчановской больницах.
На основании проведенного анализа учреждениям, расположенным в северных районах области и имеющим низкий размер надбавок, рекомендовано пересмотреть структуру заработной платы сотрудников структурного подразделения в части увеличения компенсационной выплаты за работу в ночное время.
http://ombudsman.tomsk.ru/articles/3615/?catID=1
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.04.2024 12:04
Дефицит кадров в туристической отрасли в 2024 году вырос на 20% -
27.04.2024 12:00
Глава Удмуртской Республики заявил о планах по увеличению зарплаты госслужащим -
27.04.2024 08:06
В Томской области подвели итоги профсоюзных конкурсов -
27.04.2024 00:00
Профсоюзы добились включения ряда важных положений в Генеральное соглашение на 2024-2026 годы -
26.04.2024 19:00
Прокуратура Брянской области держит на контроле выплату долгов по зарплате в МУП "Красногорский коммунальник" -
26.04.2024 18:06
Глава Центробанка РФ отметила нехватку трудовых ресурсов и рост номинальных зарплат -
26.04.2024 17:50
Решение о сокращении сотрудников библиотеки в Кондопоге отменено -
26.04.2024 17:46
Из пермской больницы им. М.А.Тверье увольняются врачи без жалоб на нарушения трудовых прав -
26.04.2024 17:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат в казанском ООО "ТСК "Амикон" -
26.04.2024 16:40
Молодежный профактив заводов «УРАЛ» и «УралАЗ-Энерго» прошел обучение
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.