В Больнице Коми-Пермяцкого округа в Кудымкаре устранены нарушения трудовых прав медработников
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Кудымкар
В течение недели после обращения медработников ГБУЗ «Больница Коми-Пермяцкого округа Пермского края» по вопросу нарушения работодателем норм трудового законодательства при начислении стимулирующих выплат, Кудымкарская городская прокуратура провела проверку. В ее ходе установлено, что в локальных актах медучреждения имелись существенные нарушения: администрацией была установлена двойная система расчета стимулирующих выплат в зависимости от объемов выполненной работы отделением скорой медицинской помощи. По итогам проверки главному врачу внесено представление и опротестованы локальные нормативные акты больницы. По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования работникам произведен перерасчет стимулирующих выплат. Должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В настоящее время нормативная база, регулирующая оплату труда в учреждении, приводится в соответствие с действующим трудовым законодательством. По поручению губернатора краевое министерство здравоохранения провело анализ начисления заработной платы медиков в Кудымкаре. Сотрудникам были разъяснены условия начисления дополнительных стимулирующих выплат. В частности, что они начисляются только при наличии экономии в фонде оплаты труда медучреждения. Выяснилось, что сотрудникам скорой медицинской помощи была выплачена заработная плата и стимулирующие выплаты за период с июля по сентябрь, однако дополнительные выплаты стимулирующего характера не выплачивались. Главврачу было рекомендовано выделить дополнительные средства на стимулирование работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.09.2025 13:38
Названы наиболее дефицитные специалисты на рынке труда в Воронежской области -
03.09.2025 12:45
ФАС предлагает упростить пересмотр тарифов ЖКХ для повышения зарплат в отрасли -
03.09.2025 11:44
Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает на ярмарки вакансий -
03.09.2025 11:25
ГМПР впервые стал партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы» -
03.09.2025 09:39
Зарплаты шахтеров в регионах УФО выросли почти вдвое -
03.09.2025 09:09
Предприятия Башкирии представили список доступных профессий для граждан с ограниченными возможностями -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
03.09.2025 07:00
Британское объединение профсоюзов TUC представило результаты аудита рабочих мест -
03.09.2025 00:00
Организована проверка сведений о возможном нарушении прав работников АО «Кулундаконсервмолоко» -
03.09.2025 00:00
О средних зарплатах работников в Сибирском федеральном округе
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.