В Больнице Коми-Пермяцкого округа в Кудымкаре устранены нарушения трудовых прав медработников
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Кудымкар
В течение недели после обращения медработников ГБУЗ «Больница Коми-Пермяцкого округа Пермского края» по вопросу нарушения работодателем норм трудового законодательства при начислении стимулирующих выплат, Кудымкарская городская прокуратура провела проверку. В ее ходе установлено, что в локальных актах медучреждения имелись существенные нарушения: администрацией была установлена двойная система расчета стимулирующих выплат в зависимости от объемов выполненной работы отделением скорой медицинской помощи. По итогам проверки главному врачу внесено представление и опротестованы локальные нормативные акты больницы. По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования работникам произведен перерасчет стимулирующих выплат. Должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В настоящее время нормативная база, регулирующая оплату труда в учреждении, приводится в соответствие с действующим трудовым законодательством. По поручению губернатора краевое министерство здравоохранения провело анализ начисления заработной платы медиков в Кудымкаре. Сотрудникам были разъяснены условия начисления дополнительных стимулирующих выплат. В частности, что они начисляются только при наличии экономии в фонде оплаты труда медучреждения. Выяснилось, что сотрудникам скорой медицинской помощи была выплачена заработная плата и стимулирующие выплаты за период с июля по сентябрь, однако дополнительные выплаты стимулирующего характера не выплачивались. Главврачу было рекомендовано выделить дополнительные средства на стимулирование работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
