В Больнице Коми-Пермяцкого округа в Кудымкаре устранены нарушения трудовых прав медработников
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Кудымкар
В течение недели после обращения медработников ГБУЗ «Больница Коми-Пермяцкого округа Пермского края» по вопросу нарушения работодателем норм трудового законодательства при начислении стимулирующих выплат, Кудымкарская городская прокуратура провела проверку. В ее ходе установлено, что в локальных актах медучреждения имелись существенные нарушения: администрацией была установлена двойная система расчета стимулирующих выплат в зависимости от объемов выполненной работы отделением скорой медицинской помощи. По итогам проверки главному врачу внесено представление и опротестованы локальные нормативные акты больницы. По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования работникам произведен перерасчет стимулирующих выплат. Должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В настоящее время нормативная база, регулирующая оплату труда в учреждении, приводится в соответствие с действующим трудовым законодательством. По поручению губернатора краевое министерство здравоохранения провело анализ начисления заработной платы медиков в Кудымкаре. Сотрудникам были разъяснены условия начисления дополнительных стимулирующих выплат. В частности, что они начисляются только при наличии экономии в фонде оплаты труда медучреждения. Выяснилось, что сотрудникам скорой медицинской помощи была выплачена заработная плата и стимулирующие выплаты за период с июля по сентябрь, однако дополнительные выплаты стимулирующего характера не выплачивались. Главврачу было рекомендовано выделить дополнительные средства на стимулирование работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.12.2025 14:11
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: Всероссийский кадровый форум посетили более 6,5 тыс. человек -
05.12.2025 11:27
Организована проверка информации о задержке зарплат работникам ПАО «Ключевской завод ферросплавов» -
05.12.2025 09:56
Губернатор Хабаровского края принял решение о повышении окладов педагогам на 25% -
05.12.2025 08:53
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Камчатском крае -
05.12.2025 07:34
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
05.12.2025 07:30
Средняя заработная плата работников организаций в Орловской области выросла -
05.12.2025 07:28
Работникам угольной компании «Северный Кузбасс» в Кемеровской области задолжали зарплату -
05.12.2025 03:25
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Приморском крае -
05.12.2025 00:00
Избран председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики -
04.12.2025 20:05
Избран председатель Нефтегазстройпрофсоюза
В стране и за рубежом >>
-
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
