
Встреча учителей образовательной школы №20 и заместителя главы Министерства образования и науки Амурской области
Территория: Амурская область
Населенные пункт(ы): Прогресс (*2)
21 февраля 2014 г. состоялась встреча заместителя главы Министерства образования и науки Амурской области С.Дмитриенко и преподавательского коллектива Муниципального общеобразовательного бюджетного учреждения "Средняя общеобразовательная школа №20 рабочего посёлка (посёлка городского типа) Прогресс Амурской области". Работники ранее заявили об отказе от обязанностей по классному руководству из-за отсутствия доплаты за январь 2014 года. На состоявшемся мероприятии чиновник заверил учителей, что 24 февраля 2014 г. будут подготовлены изменения в положения об оплате труда работников школ. Комментарий С.Дмитриенко: "Данная ситуация сложилась из-за того, что руководством школы не были своевременно подготовлены изменения в положения об оплате труда, не проведена соответствующая разъяснительная беседа с коллективом. В понедельник, 24 февраля, эти изменения будут подготовлены. От коллектива будут участвовать в обсуждении этого положения представители, выбранные сегодня на собрании, и после принятия соответствующих изменений выплаты будут произведены, в том числе перерасчет за январь. Педагоги, не смотря на изменения, будут получать не меньше, чем раньше". По данным на 23 мая 2014 г. в марте 2014 г. классное руководство учителям было оплачено из расчёта 40 рублей на человека. Перерасчёт за январь и февраль 2014 г. также был произведен в полном объёме.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.