В добрянском МБУК "Дворец культуры и спорта им. А.Д. Черкасова" сотрудники добились восстановления на работе
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Добрянка
В прокуратуру г. Добрянки Пермского края поступило коллективное обращение сотрудников МБУК «Дворец культуры и спорта им. А.Д. Черкасова» по причине нарушения трудовых прав. Проведена проверка с привлечением специалистов региональной Государственной инспекции труда. В ее ходе надзорными органами установлены факты нарушений при проведении сокращений работников, в том числе прекращения трудовых отношений до истечения сроков и без уведомления об увольнении. По итогам проверки внесены протесты на незаконные приказы об увольнении, которые были отменены по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования. Нарушенные трудовые права работников восстановлены. По выявленным нарушениям главе администрации Добрянского городского округа и директору учреждения культуры внесены представления. Также инициировано привлечение виновных лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). Ранее работники учреждения также направляли обращения в Администрацию Президента РФ. Суть проблемы заключается в том, что в 2024 году ряду сотрудников предложили перейти на работу в МБУ «Муниципальный центр управления» со значительным снижением размеров заработной платы (до уровня). Работники не согласились и были сокращены. Уволено 13 работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
