
Восстановлены трудовые права работников добрянского Дворца культуры и спорта им. А.Д. Черкасова
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Добрянка
Прокуратура г. Добрянки Пермского края на основании обращения сотрудников МБУК «Дворец культуры и спорта им. А.Д. Черкасова» с привлечением специалистов региональной Государственной инспекции труда провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Прокуратура г. Добрянки Пермского края на основании обращения сотрудников МБУК «Дворец культуры и спорта им. А.Д. Черкасова» с привлечением специалистов региональной Государственной инспекции труда провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Надзорными мероприятиями выявлены нарушения при реализации учреждением процедуры сокращения работников, в том числе факты прекращения трудовых отношений с сотрудниками до истечения срока уведомления об увольнении.
По итогам проверки прокурором принесены протесты на незаконные приказы об увольнении, которые были отменены по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования. Трудовые права работников восстановлены.
По выявленным нарушениям главе администрации Добрянского городского округа и директору учреждения культуры внесены представления. Также инициировано привлечение виновных лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
epp.genproc.gov.ru/web/proc_59/mass-media/news?item=100382153
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.04.2025 07:55
Второй Всероссийский форум трудящихся-женщин состоялся в Москве -
02.04.2025 04:36
Названа наиболее востребованная профессия в Тюменской области -
02.04.2025 02:36
Средние заработные платы россиян выросли значительно -
01.04.2025 20:09
Средняя зарплата работников на обрабатывающих предприятиях Кировской области увеличилась -
01.04.2025 17:42
Правительство Башкортостана рассмотрело вопросы охраны труда -
01.04.2025 16:00
Строителям орловского аэропорта обещают погасить долги по зарплате -
01.04.2025 14:46
Комитет Совета Федерации поддержал закон о работе подростков по выходным в летние каникулы -
01.04.2025 13:13
Профлидеры СНГ обсудили влияние искусственного интеллекта на трудовые отношения -
01.04.2025 12:58
Спецоценка условий труда в Александрово-Гайской районной больнице проведена с нарушениями -
01.04.2025 11:08
В Нижегородской области введен запрет на трудоустройство мигрантов в ряде сфер деятельности
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.