
Восстановлены трудовые права работников добрянского Дворца культуры и спорта им. А.Д. Черкасова
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Добрянка
Прокуратура г. Добрянки Пермского края на основании обращения сотрудников МБУК «Дворец культуры и спорта им. А.Д. Черкасова» с привлечением специалистов региональной Государственной инспекции труда провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Прокуратура г. Добрянки Пермского края на основании обращения сотрудников МБУК «Дворец культуры и спорта им. А.Д. Черкасова» с привлечением специалистов региональной Государственной инспекции труда провела проверку соблюдения трудового законодательства.
Надзорными мероприятиями выявлены нарушения при реализации учреждением процедуры сокращения работников, в том числе факты прекращения трудовых отношений с сотрудниками до истечения срока уведомления об увольнении.
По итогам проверки прокурором принесены протесты на незаконные приказы об увольнении, которые были отменены по результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования. Трудовые права работников восстановлены.
По выявленным нарушениям главе администрации Добрянского городского округа и директору учреждения культуры внесены представления. Также инициировано привлечение виновных лиц к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
epp.genproc.gov.ru/web/proc_59/mass-media/news?item=100382153
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.10.2025 01:35
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о бесплатной защите работников в судах -
16.10.2025 00:36
Президент РФ В.Путин утвердил концепцию государственной миграционной политики до 2030 года -
16.10.2025 00:00
Участники программы "Земский доктор" в Омской области массово расторгают контракты -
16.10.2025 00:00
Более 1600 отцов в Бурятии оформили отпуск по уходу за ребенком -
15.10.2025 13:15
План профессионального переобучения работников предприятий Рязанской области выполнили -
15.10.2025 12:13
Председателю Правительства РФ М.Мишустину направлено обращение депутатов об увеличении пособия по безработице -
15.10.2025 12:01
Губернатор Ярославской области привел данные о росте зарплат работников в регионе -
15.10.2025 11:40
Центр занятости населения Татарстана назвал наиболее высокооплачиваемые вакансии -
15.10.2025 07:50
VII Всероссийский интеллект-форум “Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы” завершен -
15.10.2025 07:45
Профсоюз провел плановую проверку в клинической больнице №16 в Казани
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.