
Трудоустройство работников дом ребёнка "Капелька" на контроле в правительстве Астраханской области
Территория: Астраханская область
Населенные пункт(ы): Астрахань
В начале августа министр социального развития и труда Астраханской области встретился с трудовым коллективом дома ребёнка «Капелька», которые отправлены в простой и фактически остались без средств к существованию. Глава ведомства разъяснил работникам их трудовые права и обозначил дальнейшие перспективы работы учреждения. Коллектив дома ребёнка поблагодарил министра за разъяснение ситуации. При этом министр подчеркнул, что сотрудников специализированных соцучреждений, где в результате превентивной работы будет становиться меньше воспитанников, никто не бросит. Как и в случае с домом ребёнка «Капелька», людям предложат вакансии, причём не только в профильных, но и в смежных сферах, в том числе в системах образования и здравоохранения. Министр соцразвития и труда Астраханской области также ответил на волнующие коллектив «Капельки» вопросы, касающиеся формата работы и оплаты труда в период простоя, поскольку руководитель учреждения ранее приняла некорректное решение по этому поводу. Антон Гудименко пояснил: независимо от выполнения в этот период своих трудовых обязанностей в «Капельке», людям будут выплачивать не 2/3 от оклада, как было заявлено директором ранее, а 2/3 от размера заработной платы конкретного сотрудника. Более того, в режиме простоя люди не обязаны находиться на рабочем месте. И могут устроиться в другое учреждение, при этом параллельно получая выплаты по основному месту работы, где сейчас простой. Через месяц глава минсоцразвития Астраханской области Антон Гудименко планирует встретиться с коллективом «Капельки» и сообщить о принятых за это время мерах.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.08.2025 08:41
Работникам ООО «Тор-Логистик» в Губкинском задолжали зарплату -
18.08.2025 07:21
Число безработных в моногородах Свердловской области снизилось -
18.08.2025 00:00
Организована проверка в связи с протестом дворников во Владивостоке из-за невыплаты зарплат -
18.08.2025 00:00
XXX отчетно-выборная конференция Дорпрофжел на ВСЖД состоялась в Иркутске -
16.08.2025 17:21
Выявлены нарушения трудовых прав работников образовательных учреждений в Тамбовской области -
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал до 1 октября изменить трудовое законодательство -
15.08.2025 18:21
Правительство Удмуртской Республики планирует проиндексировать оклады государственных и муниципальных служащих -
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.