В ходе несанкционированной акции работники АО "МосводоканалСтройТрест" записали видеообращение по причине нарушений трудовых прав
Территория: Москва
В мае 2025 года на предприятии АО «МосводоканалСтройТрест» сменилось руководство, после чего начались изменения в условиях труда и выплатах заработной платы трудовому коллективу. 20 октября 2025 года около 40 сотрудников собрались на несанкционированную акцию протеста, в ходе которой записали видеообращение к руководству головной компании - АО "Мосводоканал". "...Весной сменилось руководство, и вслед за этим изменились и условия труда. Зарплату снизили на 20-40%, отменили коэффициент трудового участия на половину, а кому-то даже полностью. А также лишили сотрудников выплат к профессиональным праздникам, 13-й зарплаты и медицинских надбавок. Также мы столкнулись с проблемой, что больничные листы перестали обрабатываться через бухгалтерию. Работникам запрещают выполнять работы на стороне в выходные дни, за это предусмотрены штрафные санкции. Кроме того, нас обманывают, переводя на должности с заведомо низкой зарплатой. С мая по август уволились около 500 человек, в сентябре - еще 70 человек. Нагрузка на оставшихся работать увеличилась», — из текста обращения. Собравшиеся просят гендиректора «Мосводоканала» вмешаться и исправить ситуацию. Предприятие АО «МосводоканалСтройТрест» разрабатывает проекты и строит станции подготовки питьевой воды и очистки городских сточных вод, насосные станции на сетях водоснабжения и водоотведения. Для решения проблем санитарной очистки города предприятием запроектированы крупные мусоросжигательные спецзаводы, мусороперерабатывающие и мусоропрессовочные станции, выполняются проекты реконструкции и модернизации полигонов ТБО.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.08.2026 12:00
По нацпроекту "Кадры" прошли переобучение 87 тыс. работников -
24.08.2026 11:55
Новые средства выделяются Правительством РФ на развитие моногородов -
24.08.2026 11:19
Контролеры волгоградского цирка пожаловались на нарушения условий труда -
24.08.2026 00:00
Зарплатные предложения для работников в Бурятии -
24.08.2026 00:00
Против руководителя нижегородской компании ООО «Мастер цен» возбуждено уголовное дело за невыплату зарплат работникам -
24.08.2026 00:00
На предприятиях Свердловской области работодатели готовы платить высокие зарплаты -
24.08.2026 00:00
Сотрудники «Владимирского стандарта» сообщают о проблемах с выплатами зарплаты -
23.08.2026 13:11
В Уфе предприятия предлагают вакансии для трудоустройства -
22.08.2026 05:25
В Государственной Думе РФ предлагают давать выходной родителям школьников на 1 сентября -
21.08.2026 22:11
Социальную адаптацию перед трудоустройством проводят для работников в Астраханской области
В стране и за рубежом >>
-
17.08.2026 12:31
Названы наиболее дефицитные специальности на рынке труда Воронежской области -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
13.08.2026 12:23
Бортпроводники ЕasyJet во Франции готовятся к забастовке -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
