В ходе несанкционированной акции работники АО "МосводоканалСтройТрест" записали видеообращение по причине нарушений трудовых прав
Территория: Москва
В мае 2025 года на предприятии АО «МосводоканалСтройТрест» сменилось руководство, после чего начались изменения в условиях труда и выплатах заработной платы трудовому коллективу. 20 октября 2025 года около 40 сотрудников собрались на несанкционированную акцию протеста, в ходе которой записали видеообращение к руководству головной компании - АО "Мосводоканал". "...Весной сменилось руководство, и вслед за этим изменились и условия труда. Зарплату снизили на 20-40%, отменили коэффициент трудового участия на половину, а кому-то даже полностью. А также лишили сотрудников выплат к профессиональным праздникам, 13-й зарплаты и медицинских надбавок. Также мы столкнулись с проблемой, что больничные листы перестали обрабатываться через бухгалтерию. Работникам запрещают выполнять работы на стороне в выходные дни, за это предусмотрены штрафные санкции. Кроме того, нас обманывают, переводя на должности с заведомо низкой зарплатой. С мая по август уволились около 500 человек, в сентябре - еще 70 человек. Нагрузка на оставшихся работать увеличилась», — из текста обращения. Собравшиеся просят гендиректора «Мосводоканала» вмешаться и исправить ситуацию. Предприятие АО «МосводоканалСтройТрест» разрабатывает проекты и строит станции подготовки питьевой воды и очистки городских сточных вод, насосные станции на сетях водоснабжения и водоотведения. Для решения проблем санитарной очистки города предприятием запроектированы крупные мусоросжигательные спецзаводы, мусороперерабатывающие и мусоропрессовочные станции, выполняются проекты реконструкции и модернизации полигонов ТБО.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.07.2026 15:05
Профсоюз АВТОВАЗа подвел итоги выполнения колдоговора за полугодие -
17.07.2026 15:03
Профсоюзы КБР стали партнерами интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век» -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации одобрил закон о прохождении трудовой стажировки -
17.07.2026 06:25
О ситуации на рынке труда в Пермском крае -
17.07.2026 03:08
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов -
17.07.2026 03:08
Средняя зарплата работников в Азербайджане выросла -
17.07.2026 00:00
Рабочие алтайского «Кучуксульфата» заявили об отсутствии индексации заработной платы -
17.07.2026 00:00
Служба занятости Липецкой области трудоустраивает подростков -
17.07.2026 00:00
Названа средняя зарплата работников в Ростове-на-Дону -
17.07.2026 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Калининграде
В стране и за рубежом >>
-
17.07.2026 13:28
Совет Федерации одобрил закон о прохождении трудовой стажировки -
15.07.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за июнь 2026 года -
16.07.2026 14:30
На полях БРИКС состоялась встреча министров труда и занятости -
15.07.2026 15:40
Всеобщая забастовка состоялась в Корее из-за поправок в трудовом законодательстве -
13.07.2026 10:08
В общероссийских профсоюзах заявили, что большая часть исков о защите трудовых прав удовлетворяется в судах -
14.07.2026 00:00
Шахтеры в Австралии готовятся к забастовке -
13.07.2026 16:24
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов запускает федеральную программу «ПрофПлюс» -
13.07.2026 17:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов заявил о необходимости защиты прав работников цифровых платформ -
14.07.2026 15:50
Сотни работников пивоварни Eichbaum в Германии сократят после закрытия -
09.07.2026 04:20
Медицинские работники в Конго объявили забастовку из-за невыплаты зарплат -
14.07.2026 01:08
Выросла заработная плата работников в Таджикистане
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
