В ООО "Прайм Логистик" ситуация с выплатами долгов по зарплатам работников не решается
Территория: Краснодарский край
Населенные пункт(ы): Новороссийск
В ноябре 2025 года Краснодарское краевое профобъединение (ФНПР) представило информацию по ситуации в ООО «Прайм Логистик». Предприятие зарегистрировано по юридическому адресу в г. Москве, в составе членских организаций Союза «Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов» первичная профсоюзная организация ООО «Прайм Логистик» не числится. Обращений от работников предприятия, в том числе по вопросам заработной платы, в Краснодарское краевое профобъединение не поступало. Boпpoc о состоянии задолженности по заработной плате перед работниками предприятия и принимаемых мерах по её погашению рассматривался в октябре на заседаниях межведомственной комиссии Краснодарского края по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате. Согласно протоколу заседания межведомственной комиссии органам управления предприятия было рекомендовано представить утвержденную дорожную карту, содержащую сведения о начислениях по оплате труда, сумме задолженности, численности работников, источниках и сроках погашения задолженности, а также реализовать другие мероприятия. В связи с неисполнением работодателем решения межведомственной комиссии информация о задолженности на предприятии была направлена в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае, органы прокуратуры Краснодарского края для принятия мер реагирования.
-
20.11.2025 00:00Профсоюз представил информацию о ситуации в ООО «Прайм Логистик»
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.07.2026 15:05
Профсоюз АВТОВАЗа подвел итоги выполнения колдоговора за полугодие -
17.07.2026 15:03
Профсоюзы КБР стали партнерами интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век» -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации одобрил закон о прохождении трудовой стажировки -
17.07.2026 06:25
О ситуации на рынке труда в Пермском крае -
17.07.2026 03:08
Кыргызстан и Россия подписали меморандум о подготовке квалифицированных трудовых мигрантов -
17.07.2026 03:08
Средняя зарплата работников в Азербайджане выросла -
17.07.2026 00:00
Рабочие алтайского «Кучуксульфата» заявили об отсутствии индексации заработной платы -
17.07.2026 00:00
Служба занятости Липецкой области трудоустраивает подростков -
17.07.2026 00:00
Названа средняя зарплата работников в Ростове-на-Дону -
17.07.2026 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Калининграде
В стране и за рубежом >>
-
17.07.2026 13:28
Совет Федерации одобрил закон о прохождении трудовой стажировки -
15.07.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за июнь 2026 года -
16.07.2026 14:30
На полях БРИКС состоялась встреча министров труда и занятости -
15.07.2026 15:40
Всеобщая забастовка состоялась в Корее из-за поправок в трудовом законодательстве -
13.07.2026 10:08
В общероссийских профсоюзах заявили, что большая часть исков о защите трудовых прав удовлетворяется в судах -
14.07.2026 00:00
Шахтеры в Австралии готовятся к забастовке -
13.07.2026 16:24
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов запускает федеральную программу «ПрофПлюс» -
13.07.2026 17:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов заявил о необходимости защиты прав работников цифровых платформ -
14.07.2026 15:50
Сотни работников пивоварни Eichbaum в Германии сократят после закрытия -
09.07.2026 04:20
Медицинские работники в Конго объявили забастовку из-за невыплаты зарплат -
14.07.2026 01:08
Выросла заработная плата работников в Таджикистане
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
