Фото: ru.freepik.com

Устранены нарушения трудового законодательства в ГБУЗ ДО "Райчихинская городская больница"

Территория: Амурская область

Населенные пункт(ы): Райчихинск (*1)

В марте 2026 года региональная организация профсоюза здравоохранения «Действие» (КТР) заявила, что в Райчихинской городской больнице (моногород первой категории в Амурской области) работникам неправильно начисляют зарплату: ряд компенсационных надбавок включались в сумму МРОТ, что вело к занижению общей суммы зарплаты. Профсоюз направил администрации больницы требование об устранении нарушений трудового законодательства, на которое работодатель отреагировал. В профсоюз был направлен ответ: «...ГБУЗ АО «Райчихинская ГБ» рассмотрело ваше обращение по поводу перерасчета за январь-февраль 2026 года по доплате к заработной плате до МРОТ и сообщает следующее. Приказом от 16.03.2026 №91 по учреждению уточнен порядок начисления доплаты до МРОТ (минимальный размер оплаты труда) всем работникам, чья заработная плата ниже МРОТ; утверждено произвести перерасчет за январь-февраль 2026 года до 30.04.2026 года». Актуальным этот вопрос для большинства работников стал в 2026 году, когда на федеральном уровне был установлен новый размер минимальной заработной платы - 27 093 рублей. Следует отметить, что согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, сформулированной в Постановлении № 38-П от 07.12.2017 и Постановлении № 17-П от 11.04.2019, в состав заработной платы, сравниваемой с МРОТ, не включаются и подлежат начислению сверх него доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, доплата за работу в ночное время, оплата сверхурочной работы, компенсационные выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, определенные в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ как дополнительная работа, не предусмотренная трудовым договором. Профсоюз помог восстановить нарушенные трудовые права медработников ГБУЗ ДО "Райчихинская городская больница". Ранее, в 2024 году, НМЦ зарегистрировал другой СТК в Райчихинской городской больнице, связанный с изменением условий оплаты труда медицинских работников. Сотрудники жаловались на существенное снижение зарплат из-за изменений в системе надбавок и компенсаций. Около 200 медиков подписали обращение в прокуратуру Амурской области, министерство здравоохранения региона, к полномочному представителю президента в ДФО и губернатору Приамурья. Сотрудники просили разъяснить и обосновать изменения, указывая, что коллектив не был ознакомлен с новым положением об оплате труда, и считали свои права нарушенными. Райчихинский городской суд Амурской области признал незаконным урезание компенсационных и стимулирующих надбавок сотрудников больницы.

• 
  21.03.2026 18:00

  Профсоюз добился изменений в начислении зарплат медикам Райчихинской городской больницы