Работники ООО "ЗМК Мост" из Омской области заявили о нарушениях условий труда и неоплачиваемых переработках
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омский район
В июне 2026 года работники частного омского завода металлоконструкций «Мост» (ООО «ЗМК Мост») направили коллективное обращение в трудовую инспекцию Омской области и региональные органы исполнительной власти с жалобами на нарушения условий труда, которые связаны с изменением графиков работы и отсутствием доплат за переработку. По заявлениям сотрудников с июня 2026 года их месячная нагрузка увеличилась с 150–170 часов до 220–240 часов, при этом заработная плата осталась прежней. Изменения произошли после смены руководства предприятия. Работники утверждают, что никаких приказов или дополнительных соглашений об изменении графика работы не издавалось, что нарушает трудовое законодательство. Сотрудники отмечают, что на предприятии созданы тяжёлые условия труда: работа связана со сборкой, сваркой и зачисткой металлоконструкций, в цехах пыльно и шумно, летом температура достигает +40 °C. Новое руководство отказывается от переговоров, не реагирует на жалобы и не собирается доплачивать за переработанные часы. Из-за сложившейся ситуации с предприятия начали увольняться сотрудники. Тех, кто продолжает работать по старому графику (указанному в трудовом договоре), руководство отстраняет от работы или вынуждает уволиться. ООО «ЗМК Мост» расположено в посёлке Горячий Ключ Омского района. Предприятие занимается производством и поставками металлоконструкций для строительства и ремонта автомобильных дорог. Выручка за 2025 год составила 3,9 млрд. рублей. Обращение работников разместили на своих страницах региональные СМИ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 00:00
Стартовал четвертый сезон национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
