Работники ООО "ЗМК Мост" из Омской области заявили о нарушениях условий труда и неоплачиваемых переработках
Территория: Омская область
Населенные пункт(ы): Омский район
В июне 2026 года работники частного омского завода металлоконструкций «Мост» (ООО «ЗМК Мост») направили коллективное обращение в трудовую инспекцию Омской области и региональные органы исполнительной власти с жалобами на нарушения условий труда, которые связаны с изменением графиков работы и отсутствием доплат за переработку. По заявлениям сотрудников с июня 2026 года их месячная нагрузка увеличилась с 150–170 часов до 220–240 часов, при этом заработная плата осталась прежней. Изменения произошли после смены руководства предприятия. Работники утверждают, что никаких приказов или дополнительных соглашений об изменении графика работы не издавалось, что нарушает трудовое законодательство. Сотрудники отмечают, что на предприятии созданы тяжёлые условия труда: работа связана со сборкой, сваркой и зачисткой металлоконструкций, в цехах пыльно и шумно, летом температура достигает +40 °C. Новое руководство отказывается от переговоров, не реагирует на жалобы и не собирается доплачивать за переработанные часы. Из-за сложившейся ситуации с предприятия начали увольняться сотрудники. Тех, кто продолжает работать по старому графику (указанному в трудовом договоре), руководство отстраняет от работы или вынуждает уволиться. ООО «ЗМК Мост» расположено в посёлке Горячий Ключ Омского района. Предприятие занимается производством и поставками металлоконструкций для строительства и ремонта автомобильных дорог. Выручка за 2025 год составила 3,9 млрд. рублей. Обращение работников разместили на своих страницах региональные СМИ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2026 11:57
ФНПР проведет профсоюзную конференцию по охране труда на ВНОТ-2026 -
25.08.2026 07:26
Молодые свердловчане активно трудоустраиваются курьерами и таксистами -
25.08.2026 03:26
В Красноярском крае активно трудоустраивают мигрантов по программе переселения -
25.08.2026 00:00
Тульское ООО «Инжстрой» накопило многомиллионные долги по зарплатам работников -
25.08.2026 00:00
Hyundai и профсоюз достигли предварительного соглашения о повышении зарплат после серии забастовок -
25.08.2026 00:00
Средний уровень зарплат в Санкт-Петербурге достиг 128,2 тысяч рублей -
25.08.2026 00:00
МТС столкнулся с жалобами работников на зарплаты, премии и соцвыплаты -
24.08.2026 20:00
Подведены итоги трудоустройства подростков в Орловской области в летний период -
24.08.2026 16:15
Почти 2 тысячи астраханцев получили помощь психологов при поиске работы -
24.08.2026 14:13
Консультацию по разрешению коллективных трудовых споров провели специалисты МФП
В стране и за рубежом >>
-
17.08.2026 12:31
Названы наиболее дефицитные специальности на рынке труда Воронежской области -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
13.08.2026 12:23
Бортпроводники ЕasyJet во Франции готовятся к забастовке -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
17.08.2026 09:41
Латвийская авиакомпания АirBaltic готовит масштабные увольнения персонала -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
17.08.2026 00:00
Молодёжный совет ФНПР ввел должность ответственного за международное направление -
13.08.2026 15:39
Выросло число заявок на пособие по безработице в США -
16.08.2026 16:22
Размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Карелии снижается
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
