
Встреча работников ООО "Теплорезерв", ООО "Теплоресурс", ООО "Теплоэффект" с руководством Петропавловск-Камчатского городского округа и Министерства ЖКХ и энергетики края
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
5 июня 2014 г. состоялась встреча работников ООО "Теплорезерв", ООО "Теплоресурс", ООО "Теплоэффект", ООО "Центр" и ООО "Мишенное" с руководством администрации Петропавловск-Камчатского городского округа и Министерством ЖКХ и энергетики Камчатского края. По результатам встречи было принято решение отменить проведение ранее запланированного пикета. По сообщению председателя Камчаткой краевой организации профсоюза работников жизнеобеспечения И. Смирновой, диалог прошел конструктивно: принято решение подписать график погашения задолженности перед предприятиями, и в первую очередь это касается зарплат. Также руководителям предприятий рекомендовано искать дополнительные источники дохода для сохранения рабочих мест. Не смотря на то, что проведение пикета отложено, профсоюзные организации продолжает борьбу за права работников. По информации от корреспондента, 18 июня 2014 г. было подписано Соглашение о погашении задолженности и был составлен график погашения задолженности работникам предприятий. По этой причине анонсированный ранее пикет работников был отложен. По данным на 1 июля 2014 г. работникам предприятий полностью погасили долги по заработной плате, увольнений не происходит. По-прежнему нарушаются нормы охраны труда, но нарушения постепенно устраняются.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.06.2025 12:48
Медики являются наиболее дефицитными специалистами в Свердловской области -
30.06.2025 11:49
Законопроект о повышении фиксированной выплаты к пенсии медикам на селе внесен в Государственную Думу РФ -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани сообщил о ситуации на рынке труда -
30.06.2025 10:05
Официальный уровень безработицы в Башкортостане снизился до 1,6% -
30.06.2025 08:09
Служба занятости Оренбургской области трудоустроила в организации АПК свыше 1 тыс. человек -
30.06.2025 07:16
В Ненецком автономном округе не хватает учителей -
30.06.2025 05:18
Работникам сервисного локомотивного депо в Красноярском крае не выплатили премии -
30.06.2025 04:45
Организована проверка о невыплатах зарплаты работникам «Запсибгазпром-Газификация» -
30.06.2025 01:12
Работники «Запсибгазпром-Газификация» на Камчатке сообщили о невыплате зарплаты -
29.06.2025 13:19
Снизился текущей размер просроченной задолженности по зарплатам работников в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
20.06.2025 14:45
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.