Работники «Салаватнефтемаша» потребовали остановить массовые сокращения
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Салават
Немедленно прекратить процедуру массового сокращения работников - с таким требованием к руководству предприятия «Салаватнефтемаш» обратилось собрание трудового коллектива.
Немедленно прекратить процедуру массового сокращения работников - с таким требованием к руководству предприятия «Салаватнефтемаш» обратилось собрание трудового коллектива. Участниками состоявшегося 26 февраля мероприятия, инициированного Башкортостанским республиканским комитетом работников промышленности, стали более сотни сотрудников предприятия. Помимо требований к работодателю участники собрания адресовали ряд пожеланий и представителям власти. Среди них - проведение внеочередного заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и оказание помощи в сохранении рабочих мест. Ранее «Солидарность» рассказала, что в «Салаватнефтемаше» сложилось критическое положение в связи с планируемым массовым сокращением штата. Уведомления о сокращении получили 338 человек - без малого половины коллектива. «Планируемое сокращение такого количества работников нарушает все нормы их высвобождения, заложенные в республиканском соглашении между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и правительством РБ, в республиканском отраслевом соглашении по машиностроительной и оборонной промышленности. Это не только проявление чисто экономического, даже «бухгалтерского» отношения к людям, но и путь, который может привести к закрытию еще одного производства в нашей республике. Как результат – завод, которому в этом году исполняется 70 лет, квалифицированный персонал, высокотехнологичное оборудование, годы наработок – все это может превратиться, в лучшем случае, в небольшой цех. И это происходит в городе Салават, который вошел в особую экономическую зону «Алга», где основной задачей является создание рабочих мест и новых производств», - говорится в обращении, направленном республиканской организацией Роспрофпрома на имя главы региона Радия Хабирова. С точки зрения представителей профсоюза, в условиях сложной социально-экономической ситуации в регионе, напряжения на рынке труда, недопустимо появление еще одной болевой точки, которой может стать город Салават. Прокомментировать ситуацию «Солидарность» попросила Ирину Исламову, председателя Башкортостанского рескома Роспрофпрома. - Отозвать действующие уведомления о сокращении работодателю придется в любом случае. Они были направлены с нарушением норм трудового законодательства и отраслевого соглашения, так что если руководство не сделает этого добровольно - это станет задачей трудинспекции и прокуратуры. Но прекратить незаконную процедуру увольнения недостаточно! Нужно приложить все усилия для сохранения коллектива, а значит и завода. Собственно, определенная подвижка в этом направлении уже есть - на собрании руководство предприятия вело речь уже о сокращении 149 человек, а не 338, как неделей ранее. Но нас это не устраивает. Коллектив необходимо сохранить полностью! Помочь в решении этой задачи должны власти нашего региона. Для начала нужно проанализировать на предмет эффективности работу менеджмента, а далее - помочь «Салаватнефтемашу» найти заказы для загрузки производственных мощностей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.03.2026 13:36
Создание региональной платформы гарантированного профессионального роста обсудили в Воронеже -
26.03.2026 13:03
Суд взыскал с сети кофеен "Подорожник" задолженность по заработной плате работников -
26.03.2026 10:21
Наиболее высокооплачиваемые вакансии для трудоустройства в Пермском крае -
26.03.2026 10:00
Председатель Профсоюза работников здравоохранения провел Прямую линию -
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 06:16
Работодатели Красноярского края получат субсидии за трудоустройство льготников -
26.03.2026 00:00
Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Иркутске -
25.03.2026 22:56
Служба занятости Астраханской области трудоустраивает рыбаков -
25.03.2026 21:16
Круглый стол «Инженеры будущего: кадры для технологического суверенитета» состоялся в Нижнем Новгороде -
25.03.2026 17:12
Состоялась XXVIII отчетно-выборная конференция Тульской Федерации профсоюзов
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
