Фото: pixabay.com

Эксперимент по электронному кадровому документообороту продлят

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Депутаты Госдумы РФ поддержали инициативу о продлении эксперимента по ведению кадрового электронного документооборота до 15 ноября 2021 года. Соответствующий законопроект принят в основном втором чтении

Депутаты Госдумы РФ поддержали инициативу о продлении эксперимента по ведению кадрового электронного документооборота до 15 ноября 2021 года. Соответствующий законопроект принят в основном втором чтении, сообщили «Солидарности» в пресс-службе депутата Госдумы, главы профсоюзов Кубани Светланы Бессараб. Речь идет о ведении связанных с работой документов отдельными работодателями и работниками в электронном виде без дублирования на бумажном носителе. Эксперимент был инициирован Министерством труда РФ, он стартовал в 2020 году и должен был завершиться 31 марта 2021 года. Однако в Трудовой кодекс РФ пока не внесены поправки, предусматривающие возможность ведения электронного кадрового документооборота для всех работодателей. – Продление эксперимента исключает правовую коллизию. Работодатели, участвующие в эксперименте, с 1 апреля были бы обязаны вернуться к бумажным документам, но в течение последнего времени документация велась только в электронном виде. Пандемия, в том числе, внесла корректировки и в этот вид трудовых отношений, в связи с чем сроки внедрения и тестирования системы электронного кадрового документооборота будут продлены. Вместе с тем в этот период будут внесены соответствующие поправки в Трудовой кодекс, что позволит без каких-либо сбоев ввести электронный кадровый документооборот, – считает член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. О результатах эксперимента по внедрению электронного документооборота нельзя судить по тем восьми месяцам, что он проводился, заявил 29 января на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) председатель ФНПР Михаил Шмаков. Напомним, этот эксперимент должен был проводиться с 1 апреля 2020 года и закончиться 31 декабря. Однако из-за затянувшегося принятия соответствующего закона – стартовал только 24 апреля. Начавшаяся коронавирусная пандемия не позволила завершить эксперимент в срок, его окончание планируется отодвинуть на 31 июля. – Мы получили совершенно нерелевантные цифры, на основе которых пытаемся сейчас строить всю дальнейшую политику, – откликнулся Михаил Шмаков на доклад, сделанный представителем Минтруда. Как сообщил замминистра труда Алексей Скляр, в эксперименте по переходу на электронный документооборот в сфере трудовых отношений приняли участие более 300 работодателей. При этом, добавил чиновник, только 30 из них перешли на электронный документ полностью. Еще 180 работодателей направили в Минтруд «жалобы», связанные, в основном, с некорректной работой информационной системы. Жалоб, связанных с нарушением трудовых прав в рамках эксперимента, в министерство не поступало, добавил Алексей Скляр