Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии
Автор: Альбина Астахова
Источник: sever-press.ru
Территория: УФО
В УрФО 63% сотрудников компаний не получат 13-ю зарплату и новогодние премии.
В УрФО 63% сотрудников компаний не получат 13-ю зарплату и новогодние премии. В Уральском федеральном округе в большинстве компаний нет практики выплачивать премии и 13-ю зарплату в конце года. Об этом заявили 63% опрошенных сотрудников в исследовании сервиса hh.ru. «Результаты опроса подтверждают, что годовая премия как регулярный бонус остается скорее исключительной, чем массовой практикой на российском рынке труда, — приводятся слова старшего юриста hh.ru Светланы Шаброновой. — Между тем важно отметить, что с юридической точки зрения такого понятия, как «13-я зарплата», в Трудовом кодексе РФ не существует. Речь идет о годовой премии, которая является стимулирующей выплатой, а не обязательной частью зарплаты». По итогам опроса 12% работников УрФО ждут «13-ю зарплату» или предновогоднюю премию. При этом каждый пятый опрошенный (21%) не смог ответить на вопрос, так как руководители еще не приняли решения. Подавляющее большинство респондентов (63%) уверенно заявило, что в их компаниях такой практики нет в принципе. Уральский федеральный округ в компании с Южным оказался в числе тех, где работники меньше других уверены в получении новогодней премии (по 7%). При этом чаще остальных «13-ю зарплату» выплачивают в сфере добычи сырья (21%) и специалистам в IT (16%). «Север-Пресс» писал, что Ямал вошел в топ-3 российских регионов с наибольшей предлагаемой зарплатой по итогам 2025 года. Округ разместился на третьей строчке со средней оплатой труда в 115 тысяч рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.10.2026 00:00
Работодатели Екатеринбурга предлагают максимальные доплаты за прикладные навыки -
07.10.2026 22:44
В Воронежской области дадут приоритет "ответственному бизнесу" при коллективных трудовых спорах -
07.10.2026 19:52
Профсоюзы СНГ отметили Всемирный день действий «За достойный труд!» -
07.10.2026 19:52
В Москве состоится заседание Консультативного комитета ЕЭК по социальному обеспечению трудящихся -
07.10.2026 16:00
В филиале Кадрового центра в Удмуртии проведена специализированная ярмарка вакансий для пенсионеров и предпенсионеров -
07.10.2026 15:20
Профсоюз через суд восстановил работников ПАО «ТГК-14» -
07.10.2026 14:50
Профсоюзное сообщество рассмотрело вопрос о принятии закона о социальном партнерстве в ХМАО -
07.10.2026 12:58
ВКП примет участие в форуме «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
07.10.2026 10:09
Количество безработных в Свердловской области выросло
В стране и за рубежом >>
-
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
