Большинство работников в УФО не получат 13-ю зарплату и новогодние премии
Автор: Альбина Астахова
Источник: sever-press.ru
Территория: УФО
В УрФО 63% сотрудников компаний не получат 13-ю зарплату и новогодние премии.
В УрФО 63% сотрудников компаний не получат 13-ю зарплату и новогодние премии. В Уральском федеральном округе в большинстве компаний нет практики выплачивать премии и 13-ю зарплату в конце года. Об этом заявили 63% опрошенных сотрудников в исследовании сервиса hh.ru. «Результаты опроса подтверждают, что годовая премия как регулярный бонус остается скорее исключительной, чем массовой практикой на российском рынке труда, — приводятся слова старшего юриста hh.ru Светланы Шаброновой. — Между тем важно отметить, что с юридической точки зрения такого понятия, как «13-я зарплата», в Трудовом кодексе РФ не существует. Речь идет о годовой премии, которая является стимулирующей выплатой, а не обязательной частью зарплаты». По итогам опроса 12% работников УрФО ждут «13-ю зарплату» или предновогоднюю премию. При этом каждый пятый опрошенный (21%) не смог ответить на вопрос, так как руководители еще не приняли решения. Подавляющее большинство респондентов (63%) уверенно заявило, что в их компаниях такой практики нет в принципе. Уральский федеральный округ в компании с Южным оказался в числе тех, где работники меньше других уверены в получении новогодней премии (по 7%). При этом чаще остальных «13-ю зарплату» выплачивают в сфере добычи сырья (21%) и специалистам в IT (16%). «Север-Пресс» писал, что Ямал вошел в топ-3 российских регионов с наибольшей предлагаемой зарплатой по итогам 2025 года. Округ разместился на третьей строчке со средней оплатой труда в 115 тысяч рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.02.2026 01:52
Минтруд РФ рассказал о восстребованных специалистах в ИT -
12.02.2026 00:00
Выросла средняя зарплата работников в Алтайском крае -
11.02.2026 23:47
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о порядке оплаты труда во время простоя -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
11.02.2026 19:30
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс -
11.02.2026 19:30
Средняя зарплата работников в Воронежской области увеличилась -
11.02.2026 15:21
Министр труда А.Котяков сообщил о тестировании новой системы оплаты труда бюджетников -
11.02.2026 15:19
В Минтруд РФ направлены предложения профсоюзов по разработке методических рекомендаций в сфере наставничества -
11.02.2026 12:50
Министр труда РФ А. Котяков назвал наиболее востребованные профессии -
11.02.2026 12:50
В Минтруде РФ планируют изменить правила расчета декретных выплат
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
