
Работники новоалтайского ОАО "Алтайвагон" намерены провести "итальянскую забастовку" из-за лишения премии
Источник: rborba.ru
Территория: Алтайский край
Населенные пункт(ы): Новоалтайск (*2)
Работники новоалтайского ОАО "Алтайвагон" объявили о намерении начать "итальянскую забастовку". Конфликт начался 31 июля 2013 года, когда старший контролер объявила, что за некачественные швы на некоторых изделиях работников всех трех смен участка малых конструкций рамно-заготовительного цеха лишат 30 % премии. В ответ работники участка подготовили заявление на имя гендиректора предприятия Б.Короткова, руководителя заводского профсоюза С.Хотулева и начальника цеха М.Шевякова. Они потребовали отмены решения о лишении части премии, пересмотра тарифов на изготовление комплектующих в сторону повышения. 2 августа 2013 года гендиректор предприятия Б.Коротков вместе с руководством цеха лично посетил участок для уточнения требований рабочих. Однако в вопросах повышения оплаты труда гендиректор не стал ничего обещать.
В Новоалтайске профсоюз ОАО «Алтайвагон» предрек заводу дефицит кадров из-за неспособности администрации решить проблему с оплатой труда. Тем временем, не дожидаясь решения профкома, рабочие начали «итальянскую забастовку». Об этом сообщает ИА «Банкфакс». По данным издания, конфликт начался 31 июля, когда старший контролер объявила, что за некачественные швы на некоторых изделиях работников всех трех смен участка малых конструкций рамно-заготовительного цеха лишат 30 % премии. По словам рабочего предприятия Константина Ганова, спешка была вынужденной, так как в каждой из смен трудилось всего по одному человеку. И каждый из них должен был оперативно изготовить по десять комплектующих для собираемых на так называемом «потоке» рам. «Нагрузка для нормального сварщика вполне посильная. При условии, что все детали для работы не приходится рихтовать, ведь на это требуется дополнительное время, равно как и на отладку работающего в круглосуточном режиме сварочного оборудования, для чего практически каждый день приходится вызывать ремонтников. Но поток-то не может ждать, отсюда и спешка», – пояснил Ганов, в числе прочих лишенный премии. В ответ работники участка подготовили заявление на имя гендиректора предприятия Бориса Короткова, руководителя заводского профсоюза Сергея Хотулева и начальника цеха Максима Шевякова. Они потребовали отмены решения о лишении части премии, пересмотра тарифов на изготовление комплектующих в сторону повышения, пересмотра нормативов изготовления комплектующих и улучшения качества поставляемых деталей. В случае отсутствия реакции на заявление рабочие пригрозили так называемой «итальянской забастовкой». Причем один из них приступил к этой акции, не дожидаясь решения руководства и профкома. «Я не стал прыгать с позиции на позицию, а спокойно изготовил комплект одних деталей, вызвал специалиста отдела технического контроля и только после того, как он их принял, отдал их на «поток», – рассказал Юрий Пурыга. – Кронштейны, штурвалы, концевые, рычаг - все варил по очереди и отдавал только после ОТК. «Поток» выл, им же раму надо быстрее собрать и требуются все комплектующие разом, но техпроцесса я не нарушал. И лишать премии всех кучей, не разобравшись, чьи конкретно швы не того качества – неправильно». 2 августа гендиректор предприятия Борис Коротков вместе с руководством цеха лично посетил участок для уточнения требований рабочих. Однако в вопросах повышения оплаты труда гендиректор не стал ничего обещать, объяснив свою позицию снижением спроса на вагоны в стране и недобросовестностью таких хронических дебиторов. По мнению председателя профкома Сергея Хотулева, вопрос повышения оплаты труда напрямую связан с вопросом обеспеченности завода кадрами. Хотулев предвидит вероятность массового ухода сварщиков на другие объекты.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.