Фото: https://pedagog-prof.org/ pedagog-prof.org
Активисты профсоюза «Учитель» вышли на пикетную очередь перед зданием Минпросвещения в Москве
Источник: www.ktr.su
Территория: Москва
26 марта активисты профсоюза «Учитель» вышли на пикетную очередь перед зданием Минпросвещения в Москве. Они держали плакаты «Достойную зарплату педагогам Волгоградской области», «Оклад будет равен прожиточному минимуму? Это позор!», «Минимальная ставка - не ниже двух МРОТ!», «Школы в регионах не должны сидеть на голодном пайке!», «Чиновников Рособрнадзора - на работу в школу», «Отменить отсрочку выхода на льготную пенсию!», «Стоп ВПР!».
26 марта активисты профсоюза «Учитель» вышли на пикетную очередь перед зданием Минпросвещения в Москве. Они держали плакаты «Достойную зарплату педагогам Волгоградской области», «Оклад будет равен прожиточному минимуму? Это позор!», «Минимальная ставка - не ниже двух МРОТ!», «Школы в регионах не должны сидеть на голодном пайке!», «Чиновников Рособрнадзора - на работу в школу», «Отменить отсрочку выхода на льготную пенсию!», «Стоп ВПР!». «В 21 веке у российских учителей отобрали: - право выбирать учебные программы и учебники, - право работать без унизительных мелочных проверок, - право на сокращенную рабочую неделю, - право на гарантированную оплату труда», - гласил один из плакатов. Владимир Кочеулов, учитель из Курганской области, выступил с требованием сделать оклад педагога не ниже двух региональных МРОТ. Марина Шарова из Свердловской области была возмущена отсрочкой выхода на пенсию после выработки льготного стажа. Анна Инютина из Удмуртии требовала достойного финансирования образования в регионах. Министерство просвещения РФ недавно озвучило планы реформирования системы оплаты труда. Анонсировано, что оклад учителя будет не ниже прожиточного минимума в регионе и будет зависеть от категории, введут единые критерии для компенсационных и стимулирующих выплат. Позиция профсоюза «Учитель»: эти планы - издевательство над здравым смыслом. К повышению зарплат они не приведут, полностью забирать у школ право распоряжаться системой оплаты труда неправильно. Комментарий профсоюза «Учитель» к планам Министерства: «У обещаний сделать зарплату достойной и прозрачной уже борода выросла. Весной прошлого года было принято решение разработать единую модель оплаты труда для всех регионов. Но до сих пор (уже год прошел) никто не знает, как она будет выглядеть. Мы считаем, что предложение дать учителю за основную часть работы (преподавание предмета на полную ставку) прожиточный минимум возмутительно. Если, например, начинающий учитель химии просто хочет вести уроки (готовясь к ним, проверяя тетради, заполняя журналы, повышая квалификацию - это все обязательно), то он получит 12 702 руб. до вычета налогов. Допустим, он не заработал еще стимулирующих, не хочет брать классное руководство и вести уроков на две ставки. И его зарплата останется катастрофически низкой. Компенсационные выплаты предполагают по своему замыслу оплату дополнительной работы, которая неизбежно возникает у учителей. Но в одних школах приходится много работать с детьми с ОВЗ, в других - возить детей на олимпиады и конкурсы, в третьих - кто-то из учителей должен сопровождать школьный автобус, который собирает детей по селам. Предусмотреть все случаи в неком федеральном документе невозможно и не нужно. Пока никакого оптимизма слова министра просвещения не вызывают. Нужно увеличить долю на образование в федеральном бюджете и перевести финансирование всего среднего образования на федеральный уровень. Тогда не будет такого, что дотационные регионы не могут обеспечить достойный уровень образования проживающим в них детям». По материалам сайта профсоюза «Учитель»
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.01.2025 14:05
Уровень безработицы в Башкирии составил 0,42% -
14.01.2025 14:03
Сотрудники Саратовской областной инфекционной больницы угрожают увольнением из-за снижения зарплат -
14.01.2025 13:03
Директор УК "Ритм Борзя" осужден за невыплату зарплат работникам -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
14.01.2025 06:32
Компания «Управление строительства Пермской ГРЭС» задолжала зарплату работникам -
14.01.2025 06:30
Восстановлены трудовые права водителей Иркутской станции скорой помощи -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране -
13.01.2025 20:15
Служба занятости Тюменской области оказывает финансовую помощь женщинам при старте бизнеса -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
13.01.2025 14:33
Работникам ООО „Западно-Сибирская компания“ в ЯНАО выплачены долги по зарплатам
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.