Фото: pixabay.com

Поправки в закон «О занятости населения в РФ» предусматривают создание единой цифровой платформы

Автор: Анастасия Яланская

Источник: www.pnp.ru

Территория: Москва

В России может появиться единая для всей страны цифровая платформа в сфере трудовых отношений. Такой законопроект (№1114509-7) депутаты планируют рассмотреть на ближайших пленарных заседаниях Госдумы.Поправки в закон «О занятости населения в РФ» предусматривают создание единой для всей страны цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений.

В России может появиться единая для всей страны цифровая платформа в сфере трудовых отношений. Такой законопроект (№1114509-7) депутаты планируют рассмотреть на ближайших пленарных заседаниях Госдумы.Поправки в закон «О занятости населения в РФ» предусматривают создание единой для всей страны цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений. Предполагается, что дистанционный формат поиска работы будет использоваться наравне с очным приёмом в центрах занятости.Также поправками предлагается обязать ряд работодателей — федеральных, региональных и местных органов власти, и тех, у кого в штате более 25 человек, размещать на цифровой платформе информацию о рабочих местах. Это позволит значительно расширить банк вакансий.Кроме того, законопроектом предусмотрены дополнительные возможности для пенсионеров — они смогут проходить профессиональное обучение в системе службы занятости не только по месту жительства, но и по месту пребывания. Инициативу подготовили спикеры Госдумы и Совета Федерации Вячеслав Володин и Валентина Матвиенко, первый зампред парламентской фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, депутаты и сенаторы.Как пояснял ранее спикер Госдумы, с принятием закона повысится качество и оперативность работы служб занятости. Например, справки, необходимые для постановки на учёт и назначения пособия, будут предоставляться автоматически в рамках межведомственного взаимодействия. «Всё это будет способствовать решению важнейшей задачи, которую поставил президент, — снижению безработицы, — подчеркнул Володин. — Это серьёзный шаг к формированию единого, открытого и прозрачного рынка труда, что особенно важно для тех, кому сложнее найти работу — людям с ограниченными возможностями, молодёжи без достаточного профессионального опыта, гражданам предпенсионного возраста».