В суд направлено уголовное дело по невыплатам зарплаты работникам екатеринбургской компании «АОРА»
Источник: urbc.ru
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
Мировому судье судебного участка № 2 Кировского судебного района Екатеринбурга направлено уголовное дело в отношении бывшего гендиректора ООО «АОРА», обвиняемого в невыплате заработной платы сотрудникам.
Мировому судье судебного участка № 2 Кировского судебного района Екатеринбурга направлено уголовное дело в отношении бывшего гендиректора ООО «АОРА», обвиняемого в невыплате заработной платы сотрудникам. Как сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области, обвиняемый в период с декабря 2018 по ноябрь 2020 года, будучи генеральным директором ООО «АОРА», не выплачивал более двух месяцев зарплату девяти работникам. Отмечается, что при этом у обвиняемого была возможность выплатить зарплату сотрудникам, однако он расходовал денежные средства на иные нужды. «Кроме того, за указанный период времени с расчетного счета ООО «АОРА» обвиняемому выдано наличными денежными средствами свыше 4,2 млн рублей, которыми он из корыстной и иной личной заинтересованности распорядился по своему усмотрению на личные нужды и иные цели, не связанные с деятельностью ООО «АОРА», — говорится в сообщении. Бывший гендиректор компании обвиняется в совершении преступления по части 2 статьи 145.1 УК РФ «Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности руководителем организации». В прокуратуре региона уточняют, что по этой статье мужчине грозит наказание в виде лишения свободы на срок до трех лет.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.09.2025 13:48
Американская нефтяная компания Exxon Mobil планирует сократить 2 тыс. работников -
30.09.2025 12:43
Всеобщая конфедерация профсоюзов запустила масштабный образовательный проект -
30.09.2025 11:51
Зарплатные предложения в Свердловской области выросли на 7% -
30.09.2025 08:00
Медиана зарплатных предложений вахтовикам в Тюменской области возросла на 9% -
30.09.2025 00:36
Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела проекты федеральных законов -
29.09.2025 18:38
Проводится оптимизация в учреждениях культуры в Новом Уренгое -
29.09.2025 18:23
Губернатор Саратовской области заявил о дефиците кадров в здравоохранении -
29.09.2025 18:09
Правительство ХМАО утвердило повышение фонда оплаты труда работников госучреждений -
29.09.2025 15:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о порядке утверждения типовых программ профобучения -
29.09.2025 14:45
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о дополнительных трудовых гарантиях работникам
В стране и за рубежом >>
-
29.09.2025 14:45
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о дополнительных трудовых гарантиях работникам -
24.09.2025 16:05
Президент РФ В.Путин подписал указ об индексации зарплат госслужащих с октября -
29.09.2025 15:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о порядке утверждения типовых программ профобучения -
29.09.2025 12:47
Законопроект о повышении МРОТ внесен в Государственную Думу РФ -
30.09.2025 00:36
Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рассмотрела проекты федеральных законов -
24.09.2025 16:15
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: в 2026 году МРОТ составит 27 093 рубля -
26.09.2025 09:32
Volkswagen приостанавливает производство на заводах в Германии -
24.09.2025 12:42
Подготовлен законопроект о закреплении понятий «стажировка» и «стажер» в Трудовом кодексе -
23.09.2025 00:00
Уровень безработицы в Финляндии вырос до 10,2% -
25.09.2025 16:27
Starbucks объявила о сокращении около 900 работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.