Фото: pixabay.com

Эксперты рассказали о мировых трендах на рынке труда

Автор: Камиль Айсин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Сервис Работа.ру совместно со СберИндекс подготовили отчет о влиянии коронавируса на мировые тренды рынка труда в марте 2020 – феврале 2021 годов.

Сервис Работа.ру совместно со СберИндекс подготовили отчет о влиянии коронавируса на мировые тренды рынка труда в марте 2020 – феврале 2021 годов. Результаты исследования изложены в отчете, который есть в распоряжении редакции «Солидарности». Исследование выявило 10 основных мировых трендов и представило варианты их реализации в российских реалиях. Поскольку коронавирусный кризис привел к массовым увольнениям, многим пришлось осваивать новые профессии. Опрос показал, что в России 47% респондентов планируют сменить профессию. Также увеличилось число работников, самостоятельно обучающихся новым специальностям и число работодателей, предоставляющих возможности для обучения. Значительная часть работы перешла в формат проектной занятости, что дало возможность сэкономить работодателям и найти дополнительные средства заработка работникам. 31% опрошенных хотел бы с помощью подработки увеличить свой заработок на 30-50%. В подборе персонала работодатели стали все чаще уделять внимание вовлеченности сотрудников и формирования у них чувства принадлежности к команде для того, чтобы удерживать ценные кадры. При этом сам процесс найма частично становится все более автоматизированным – анкетирование и тесты нашли свое место в процессе трудоустройства чтобы освободить сотрудников от рутинной работы. Использование оцифрованных данных многие компании стали использовать даже в процессе принятия решений. Увеличение совокупной массы удаленной работы во время пандемии привело к все большей востребованности навыков в рамках «цифровой грамотности». Это же привело к тому, что работа стала носить гибридный характер и позволяет сотруднику самостоятельно решать где ее выполнять и какими средствами поддерживать связь с командой. 38% респондентов из России ответили, что готовы перейти полностью на удаленный формат. Как следствие изменится и роль офисов в будущем – вместо того, чтобы быть локацией для рутиной работы, они станут кластерами для творческих созидательных встреч. Кроме того, улучшится техническое и бытовое оснащение офисов как для обеспечения всех средств для работы, так и для отдыха. Вместе с тем выросло и количество вакансий на платформенной занятости, особенно в сфере потребительских технологий по доставке еды и т.п. Спровоцированный пандемией интерес к медицинским технологиям создал возможность для роста этой индустрии, но дело не исчерпывается исследовательскими работами по созданию вакцины или производством аппаратов для ПЦР или ИВЛ. Существенно вырос спрос на специалистов по психическому здоровью.