Фото: pixabay.com

Создание профсоюза на складе Amazon в Алабаме привлекло внимание СМИ

Автор: Камиль Айсин

Источник: www.solidarnost.org

Территория: США

Создание первички (в США это называется профсоюзное голосование) на складе Amazon в Бессемере, штат Алабама, привлекло внимание СМИ со всего мира. За присоединение к профсоюзу работников розничных и оптовых магазинов и универмагов (RWDSU) проголосовали 738 человек из 5876, против - 1798. Профсоюз уже подал жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB). Amazon отвечает строго по факту: рабочие выказали свою волю.

Создание первички (в США это называется профсоюзное голосование) на складе Amazon в Бессемере, штат Алабама, привлекло внимание СМИ со всего мира. За присоединение к профсоюзу работников розничных и оптовых магазинов и универмагов (RWDSU) проголосовали 738 человек из 5876, против - 1798. Профсоюз уже подал жалобу в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB). Amazon отвечает строго по факту: рабочие выказали свою волю. ИНТРИГИ - ИЛИ ВОЛЯ РАБОЧИХ? Подводить окончательные итоги профсоюзного голосования в Бессемере формально рано, NLRB еще должен высказаться относительно жалоб, поданных на Amazon от профсоюза RWDSU. Но результат налицо: меньше 13% работников высказались за создание профсоюза, а больше половины - не голосовали вовсе. В этом уже есть и уроки для профсоюзного движения США, и тренд его развития в ближайшем будущем. Беспрецедентный интерес публики к происходящему в Бессемере объясняется тем, что это первое профсоюзное голосование в Amazon: ранее все попытки организовать работников компании где бы то ни было в пределах США оканчивались бесславно. Подогрели интерес и независимый сенатор Берни Сандерс, который одно время считался чуть ли не фаворитом среди претендентов на кресло министра труда, и сам президент Джо Байден, оба недвусмысленно агитировали работников голосовать за профсоюз. Amazon противопоставил “профсоюзному Джо” две антипрофсоюзные фирмы (услуги одной из них, как выяснилось, обошлись компании в 3200 долларов в день). И все вместе они “создали атмосферу замешательства, принуждения и страха перед репрессиями”, как выразился в официальном заявлении RWDSU. Надо полагать, что разобщить работников было не так уж и трудно. Во-первых, Amazon постоянно следит, чтобы персонал в рабочее время не собирался больше двух (за эти методы компанию не критиковал только ленивый). Во-вторых, склад начал функционировать всего лишь в марте 2020 года, так что неудивительно, что люди там друг другу чужие. Пусть и неудачный, пример Бессемера вдохновил других работников Amazon. Профсоюз “Конгресс незаменимых работников” (TCOEW) заявил о своем участии в процессе создания независимого профсоюза работников Amazon. Начало будет положено на складе компании в Статен-Айленде (район в Нью-Йорке), а потом планируется расширить влияние на другие предприятия. МНОГОХОДОВОЧКА Если взглянуть на всю ситуацию в масштабах страны и нескольких последних лет, можно заметить, что Джефф Безос, основатель Amazon, борется с профсоюзами только одной рукой. Другой рукой (через посредников) он их чуть ли не поддерживает. Парадокс? Только на первый взгляд. Главный рупор Безоса, газета The Washington Post, вторую половину президентского срока Трампа критиковала его на чем свет стоит, а когда повода не было - выдумывала его, то есть публиковала фейковые “новости”. По мере того как приближались президентские выборы, сомнений не оставалось, что WaPo симпатизирует Байдену. При этом ориентация кандидата от Демократической партии на рабочее движение не была каким-то козырем в рукаве, которым он мог внезапно огорошить всех: и Безос, и редакция WaPo об этом прекрасно знали. Но кто поверит, что у Безоса случился внезапный порыв совести? Еще один “порыв совести” начался у Безоса в 2018 году, когда Amazon ввел минимальную ставку на своих предприятиях в США 15 долларов в час и стал лоббировать введение этой ставки на федеральном уровне. На фоне всех остальных трудовых практик компании невозможно поверить, что это - забота о сотрудниках. Впрочем, все это шито белыми нитками: борьба за 15 долларов в час - часть конкурентной войны с другим торговым гигантом, Walmart. “Самый протрудовой” (как он себя называет) президент в Белом доме - тоже отличный для Безоса способ бороться с конкурентами, если уверен, что сможешь сдержать организационную активность рабочих на своих предприятиях. Тем более что интернет-торговля - далеко не единственный бизнес, которым занят Amazon. Настоящая цель его деятельности - создание полноценной экосистемы для потребителя, бизнеса и даже государства. Поэтому любые неприятности у Facebook, Google, Netflix, Microsoft и так далее - на руку Amazon. ВО ВСЕМ ВИНОВАТ РЕЙГАН. Но все это не значит, что в схватке с Amazon профсоюзы обречены на поражение. Для Безоса риск организации работников на его складах - скорее риск сопутствующих потерь, чем повод “рвать на себе волосы”. До тех пор пока это возможно, компания будет противостоять организации. И даже когда исторический рубеж будет перейден, переговоры все равно будут жесткими. Но факт, что политический климат изменился. Насколько позволяет формат колонки, Пол Кругман, лауреат Нобелевской премии по экономике, проанализировал это для New York Times. Поражение профсоюза в Бессемере показало, считает Кругман, что антипрофсоюзные тактики, которые получили “зеленый свет” еще во времена Рональда Рейгана, до сих пор активно применяются работодателями и гарантируют им неизменно превосходный результат. Однако сегодня политическая повестка показывает, что разворот неизбежен, если новая администрация в Белом доме намерена выполнить свои обещания. Кругман полагает, что возрождение профсоюзного движения и построение сильных представительств рабочих будет одним из ключевых факторов преодоления расширяющегося разрыва между богатыми и бедными. Байден, кстати, делает шаги навстречу этому. Речь идет не только о его поддержке профактивистов в Бессемере или назначении бывшего профлидера из Бостона министром труда. Уже после публикации Кругмана стало известно о желании нового президента увеличить налоговую ставку на доходы с инвестиций для тех, кто зарабатывает больше миллиона в год, до 39,6%. Кругман видит причину затяжного кризиса профсоюзного движения в США в том, что политика Рейгана, которая поощряла борьбу работодателей с профсоюзами, совпала с переориентацией экономики на сферу услуг. Появилось огромное поле, игра на котором пошла по заранее установленным правилам, а они дали фору работодателям. НЕДАЛЬНОВИДНО. Отчасти, по крайней мере пока, оправдывается и мнение Орена Касса, видного деятеля Республиканской партии, которое он изложил журналу Politico. Касс не в восторге от профсоюзов - по его мнению, они слишком политизированы и при этом забывают о рабочем как таковом. Но суть не в том. Еще меньший восторг вызывает у него политическая недальновидность большого бизнеса. Касс считает, что стагнация зарплаты и растущее неравенство приведут к повышению налогов (о чем говорилось выше), к усилению регулирования (если PRO Act все-таки пройдет через Сенат), к нестабильности политической системы и обеднению потребителя, которое бизнесу, конечно, невыгодно. Свидетельства самих рабочих, которые голосовали против создания профсоюза в Бессемере, с одной стороны, указывают на желание сохранить статус-кво, с другой - на неверие в профсоюзное движение как таковое. Кори Дженингс довольна условиями, отношениями с начальством и преимуществами, которые ей дает Amazon, и не хочет потерять все это. (Не есть ли это тот самый страх перед репрессиями, в которых RWDSU обвиняет Amazon?) Томас Иди просто не верит в профсоюзы как таковые - он уже имел с ними дело, когда работал в угольной промышленности. (Но стоит ли мерить все профсоюзы по организации, которая работает в дышащей на ладан индустрии? Лучшее, что сейчас может сделать профсоюз горняков для своих подопечных, - это лоббировать финансирование переквалификации для работников угольной промышлености.) Профсоюзам и новой власти в Белом доме и на Капитолийском холме есть что вынести из этой истории. Было бы удивительно, если бы первые же профсоюзные выборы, которые состоялись в Amazon, увенчались успехом. Но и это прогресс.