Число вакансий в Краснодарском крае выросло на 58%

Автор:

Источник: krasnodarmedia.su

Территория: Краснодарский край

Населенные пункт(ы): Краснодар

Подводя итоги апреля аналитики HeadHunter выяснили, что число вакансий в Краснодарском крае выросло на 58% в сравнении с апрелем прошлого года, а количество активных резюме соискателей также показало положительную динамику в 6%.

Подводя итоги апреля аналитики HeadHunter выяснили, что число вакансий в Краснодарском крае выросло на 58% в сравнении с апрелем прошлого года, а количество активных резюме соискателей также показало положительную динамику в 6%. Кроме этого, на Кубани снизилась конкуренция на рынке труда: на одну вакансию претендуют 5 кандидатов, а год назад было 7, сообщает ИА KrasnodarMedia. — По отношению к марту текущего года число предложений на рынке труда увеличилось на 16%, что вполне характерно для весеннего периода, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы HeadHunter Юг. — По итогам второго весеннего месяца на рынке труда Кубани на одну вакансию претендуют 5 человек — это умеренный уровень конкуренции в пользу работодателя. В отношении марта этот показатель уменьшился на 1 пункт. В апреле прошлого года эта цифра была на 2 пункта выше — за одно предложение о работе конкурировали до 7 кандидатов. По итогам апреля пятерка лидирующих по запросам работодателей профессиональных сфер немного изменилась. Самыми востребованными на рынке труда края стали специалисты в области продаж (33% от всех предложений на hh.ru в регионе), строительства и недвижимости (12%), сферы туризма и гостинично-ресторанного бизнеса (10%), информационных технологий (9%) и административный персонал. Соискатели, в свою очередь, активно искали работу в таких профессиональных областях, как продажи (16% от общего числа резюме в регионе), административный персонал (8%), сфера транспорта и логистики (7%), бухгалтерии и управленческого учета (6%), а также производства (5%). Сегодня самая высокая конкуренция на Кубани среди специалистов в области высшего менеджмента и добычи сырья — до 9 человек на место. Самыми дефицитными являются профессионалы в области консультирования, инсталляции и сервиса, а также страхования — здесь соотношение резюме и вакансий 1:1.