Возможность введения четырёхдневной рабочей недели рассмотрят в Минтруде РФ
Источник: regnum.ru
Территория: Москва
Министерство труда и социальной защиты РФ рассматривает все инициативы, которые поступают в ведомство. Предложение о переходе на четырёхдневную рабочую неделю исключением не станет.
Министерство труда и социальной защиты РФ рассматривает все инициативы, которые поступают в ведомство. Предложение о переходе на четырёхдневную рабочую неделю исключением не станет. Об этом заявил глава Минтруда РФ Антон Котяков. «Любые предложения от социальных партнеров всегда обсуждаются. Если это предложение будет озвучено, будем обсуждать, — подчеркнул в беседе с РИА Новости министр. Он добавил, что «если социальный партнёр выходит с какой-то инициативой», в ведомстве не могут его игнорировать. При этом Котяков подчеркнул, что готовность рассматривать ту или иную инициативу ещё не обозначает, что в ведомстве с ней согласны и её одобряют.Как сообщало ИА REGNUM, в июне 2019 года председатель правительства РФ Дмитрий Медведев допустил переход мировой экономики к четырёхдневной рабочей неделе из-за технологического прогресса. Представители Федерации независимых профсоюзов России поддержали инициативу о короткой рабочей неделе в России, отметив, что это позволит оптимизировать время труда и отдыха, однако подчеркнули, что зарплата при этом сократиться не должна.Депутат Госдумы РФ Сергей Вострецов («Единая Россия») уверен, что конкуренция будет способствовать сокращению рабочей недели в России с пяти до четырёх дней.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
31.07.2025 13:20
Татарстан лидирует среди регионов ПФО по размеру средней зарплаты работников -
31.07.2025 13:20
Профсоюзы Кубани предложили расширить список запрещенных для несовершеннолетних работ -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 11:21
Число нелегальных работников в Санкт-Петербурге за год увеличилось на 40% -
31.07.2025 10:48
По программе повышения мобильности трудовых ресурсов в Нижегородскую область приезжают специалисты -
31.07.2025 09:44
Отмены незаконные изменения в должностных инструкциях медицинских работников Мужевской ЦРБ -
31.07.2025 06:48
Работникам СК ЗМК в Назарово выплатили долги по зарплате -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
31.07.2025 00:00
Избран председатель Дорпрофжел на Красноярской железной дороге
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
30.07.2025 19:43
Росстат: официальная безработица в июне составила 2,2% -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
29.07.2025 19:07
Снизилось число вакансий на рынке труда в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.