Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплаты работникам ульяновского общества «Актом»
Источник: regnum.ru
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Ульяновск
В Ульяновске возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам общества «Актом». Об этом сообщает следственное управление СКР по Ульяновской области. Правоохранители полагают, что с сентября 2020 года по март 2021 года руководство ульяновского предприятия «частично не выплачивало в полном объёме заработную плату своим сотрудникам».
В Ульяновске возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы сотрудникам общества «Актом» (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ). Об этом сообщает следственное управление СКР по Ульяновской области. Правоохранители полагают, что с сентября 2020 года по март 2021 года руководство ульяновского предприятия «частично не выплачивало в полном объёме заработную плату своим сотрудникам». По версии следствия, имевшихся средств было достаточно для погашения долгов по оплате труда. В ведомстве отмечают, что пострадавшими являются десять человек. По факту невыплаты заработной платы возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ («Частичная невыплата свыше трёх месяцев заработной платы»). Как сообщало ИА REGNUM, в октябре 2020 года прокуратура Ульяновской области отмечала, что в Инзенском районе на муниципальном ресурсоснабжающем предприятии погасили долги по зарплате после вмешательства ведомства: речь шла долге в размере 1 млн рублей перед 25 работниками.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
30.07.2025 14:34
Отраслевой профсоюз в Свердловской области проанализировал трудовые договоры с сотрудниками Ивдельской ЦРБ -
30.07.2025 14:24
Законопроект о взимании НДФЛ по месту жительства работника внесен в Государственную Думу РФ -
30.07.2025 11:41
Дагстат заявил о росте номинальной заработной платы работников -
30.07.2025 10:33
Решение о переходе на сокращённую неделю "АвтоВАЗ" примет в сентябре -
30.07.2025 09:45
Росстат: выросло число работников с зарплатой более миллиона рублей -
30.07.2025 09:36
Программы по профессиональному обучению продолжают реализовываться в Саратовской области -
30.07.2025 09:00
Программа «Земский доктор» реализуется в Хабаровском крае -
30.07.2025 07:40
Отраслевой профсоюз в Хабаровском крае рассказал о поддержке сельских медиков -
30.07.2025 07:30
Средняя зарплата работников в Иркутской области составила 95 тыс. рублей -
30.07.2025 06:30
Итоги реализации нацпроекта «Производительность труда» подвели в Башкортостане
В стране и за рубежом >>
-
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.