Фото: pixabay.com
Подписано положение о минимальном размере заработной платы на предприятии "Прогресс" в Приморском крае
Источник: fppk.org
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Арсеньев (*2)
Положение о минимальном размере заработной платы на предприятии подписали профсоюз и руководство авиастроительной компании "Прогресс". Согласно документу ее размер должен быть не ниже уровня величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Приморском крае.
Положение о минимальном размере заработной платы на предприятии подписали профсоюз и руководство авиастроительной компании "Прогресс". Согласно документу ее размер должен быть не ниже уровня величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Приморском крае. Привязка минимального размера зарплаты не к региональному МРОТ, который составляет сегодня 12 792 руб., а к прожиточному минимуму трудоспособного населения на территории Приморья - сегодня это 14 779 руб. - приведет к увеличению оплаты труда для самых низкооплачиваемых работников. Они станут получать на 3 тыс.руб. больше. При этом районный коэффициент, дальневосточная добавка и все доплаты за сверхурочную работу, вредность и т.д. не учитываются и будут начисляться сверх этой суммы. - Наш профсоюз внес соответствующее предложение в федеральное отраслевое соглашение еще три года назад. И путем длительных переговоров, пережив пандемию и ее последствия, мы наконец смогли подписать соответствующее Соглашение с руководством завода. Спасибо Юрию Денисенко за готовность идти навстречу работникам и понимание того. что именно человеческий капитал - главный ресурс любого предприятия, - сказал председатель профсоюза ААК "Прогресс" Андрей Никулин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.12.2024 00:00
Медработники из Тарской ЦРБ заявили о низких зарплатах -
28.12.2024 00:00
Соглашение по регулированию социально-трудовых отношений заключили в Красноярске -
27.12.2024 19:00
Суд восстановил уволенных артистов Театра армии -
27.12.2024 18:45
Коллективный договор «Казаньоргсинтеза» признали лучшим в нефтехимии -
27.12.2024 16:26
Работникам центров культуры в Орловской области выплатили долги по зарплатам -
27.12.2024 14:33
Спасателям в Челябинске с 2025 года повысят зарплаты на 20% -
27.12.2024 13:19
Принято решение о повышении уровня оплаты труда педагогов в Краснодарском крае -
27.12.2024 12:27
Профсоюзы Ставрополья: трудовые условия более половины работников будут улучшены в 2025 году -
27.12.2024 11:26
Снизилась задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области -
27.12.2024 10:44
Управляющая компания в Надыме задолжала зарплату работникам
В стране и за рубежом >>
-
17.12.2024 14:48
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
18.12.2024 00:00
Исполком крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил реализацию молодёжной политики -
16.12.2024 17:12
Правительство РФ направляет 10 млрд рублей на индексацию зарплат медработников -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз достигли компромиссов по сохранению заводов -
20.12.2024 20:24
Французский финансовый холдинг UBS может сократить работников -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.