Депутат Государственной Думы РФ предложил изменить пенсионную систему для северян
Автор: Дмитрий Завьялов
Источник: ura.news
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Ханты-Мансийск
Депутат Государственной Думы от ХМАО Павел Завальный заявил, что выход на пенсию для жителей северных регионов должен рассчитываться в первую очередь, исходя из состояния здоровья, а не возраста.
Депутат Государственной Думы от ХМАО Павел Завальный заявил, что выход на пенсию для жителей северных регионов должен рассчитываться в первую очередь, исходя из состояния здоровья, а не возраста. Об этом он сообщил во время разговора с URA.RU.«Сегодня на севере люди выходят на пенсию на пять лет раньше, чем в других регионах страны. Но нужно учитывать и другие особенности. Средняя продолжительность жизни в Югре — 72 года. А, например, в Березовском районе она меньше и составляет 66 лет, потому что это более отдаленное место для проживания, где медицина менее доступна. Пенсионная система должна быть более гибка настроена, чем сейчас и зависеть от качества жизни человека», — считает Завальный.Он также добавил, что вопросы реформирования пенсионной системы обсуждались недавно в Ханты-Мансийске на конференции работодателей и профсоюзов. «Для жителей Севера должна проводиться углубленная диагностика состояния здоровья и от этого нужно отталкиваться при определении возраста выхода на пенсию. Причем, что-то можно решать без изменений в федеральном законодательстве, а закладывая условия в трудовые соглашения между работодателями и работниками. Этим мы сейчас и заняты вместе с Нефтегазстройпрофсоюзом», — добавил Завальный. Ранее URA.RU сообщало, что публицист Анатолий Вассерман также предлагал сделать пенсионную систему в России более дифференцированной. Размер выплат должен зависеть не только от трудового стажа, но и образования, условий труда, наличия научных степеней и других факторов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.06.2025 12:46
МРОТ превысит 27 тысяч рублей в 2026 году -
20.06.2025 12:33
Переизбран председатель профсоюзов Приморья -
20.06.2025 12:09
Главврач «Михайловской ЦРБ» недоплачивал зарплату работникам -
20.06.2025 10:46
Минтруд Башкирии утвердил положение о выездном обслуживании -
20.06.2025 00:00
Региональный молодёжный форум «Стратегический резерв 2025» открылся в Иркутске -
20.06.2025 00:00
Количество водителей сократилось в Чите -
19.06.2025 22:22
РСВ, Роструд и Минтруд будут сотрудничать в сфере содействия занятости молодежи -
19.06.2025 20:00
Частичная занятость набирает популярность в Нижегородской области -
19.06.2025 16:46
Минмолодежи РТ пригласило татарстанцев на ярмарку вакансий -
19.06.2025 16:46
Средняя заработная плата в Татарстане составляет 83 тыс. рублей
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.