Фото: Stasyan117 commons.wikimedia.org
Работников «Мегамарта» грозят лишить премий за отказ от прививки
Автор: Сергей Малышев, Ольга Мищенко
Источник: ura.news
Территория: Тюменская область, Свердловская область
В тюменских и свердловских филиалах крупной торговой сети «Мегамарт» сотрудников заставляют прививаться от коронавируса под страхом лишения части зарплаты.
В тюменских и свердловских филиалах крупной торговой сети «Мегамарт» сотрудников заставляют прививаться от коронавируса под страхом лишения части зарплаты. Об этом URA.RU стало известно из корпоративных писем компании, предоставленных редакции анонимным источником. «Задача стоит следующая: если сотрудники не поставят прививку, то мы все останемся без переменной части (стимулирующие выплаты — прим. ред.). Она уйдет на штрафы за то, что магазин не привитый. Потому что пойдут проверки и нас с вами могут закрыть», — скриншот переписки с начальством с таким содержанием URA.RU предоставил сотрудник тюменского филиала сети «Мегамарт». Он также направил в редакцию письмо с корпоративной почты. В нем говорится, что до 1 июля в Свердловской и Тюменской области от коронавируса должны быть привиты не менее 70% сотрудников. В ином случае — к компании может быть привлечено «негативное внимание со стороны государственных органов власти». «Мегамарт» — торговая сеть, входящая в состав федеральной компании «Дикси». В Свердловской области она начала работу в 1996 году. В 2005 открыла филиалы в Челябинской и Тюменской областях. В пресс-службу торговой сети направлен письменный запрос. Ранее URA.RU писало, что в Тюменской области режим повышенной готовности по коронавирусу продлили до 18 июля. В новой редакции постановления №120-п власти региона рекомендовали компаниям простимулировать сотрудников к вакцинации, а также перевести на дистанционную работу 30% от тех, кто не поставил прививку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 08:43
Перечень востребованных профессий расширят в Татарстане -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Продолжительность временной нетрудоспособности работающих граждан снизится на 15% к 2030 году -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 18:00
Работникам НПО «Контур» в Омске погашены долги по зарплате -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
09.01.2025 12:23
Выросло число самозанятых в Саратовской области -
09.01.2025 12:22
Работникам Пермской оперы не выплатили премии по итогам года -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Продолжительность временной нетрудоспособности работающих граждан снизится на 15% к 2030 году -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.