Фото: pixabay.com

Профсоюз добился восстановления незаконно уволенных сотрудников аэропорта Йошкар-Олы

Автор: Юлия Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Республика Марий Эл

Населенные пункт(ы): Йошкар-Ола

В профобъединение Республики Марий Эл за помощью обратились работники ГБУ РМЭ «Аэропорт Йошкар-Ола». Они были уволены по статье за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности.

В профобъединение Республики Марий Эл за помощью обратились работники ГБУ РМЭ «Аэропорт Йошкар-Ола». Они были уволены по статье за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности. Ранее работодатель угрожал им уголовной ответственностью. Однако истинная причина увольнения – в неприятии работодателем профсоюзной организации, сообщает сайт ФНПР.  В аэропорту уже несколько лет не заключается коллективный договор, все чаще стали увольняться именно члены профсоюза, а после отказа работников на предложение выйти «по-тихому» из профсоюза директор принял более радикальные меры. Юрисконсульт организации написал докладную о том, что работники К. и Ш. заставляют водителей заполнять путевки карандашом и занимаются приписками, при том, что в бухгалтерии таких путевок не оказалось. Работодатель создал комиссию по расследованию случившегося, однако в ее состав не был включен представитель от профсоюзной организации.  Председатель профкома обратилась за юридической помощью в Марийскую республиканскую организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ. Юрист профобъединения подготовила иски в суд, где были перечислены все выявленные нарушения трудового законодательства. Она собрала доказательства: договоры о материальной ответственности работников, акты инвентаризации и передачи товарно-материальных ценностей на хранение, акт обнаружения недостачи, выявленной в ходе проведения инвентаризации, документы с подписями истца о получении материальных ценностей и много других документов. На предварительных судебных заседаниях юрист ГБУ РМЭ «Аэропорт Йошкар-Ола» представил суду и истцам мировые соглашения. В них работодатель согласился восстановить работников немедленно и выплатить каждому из них по 5 тыс. рублей морального вреда. Дополнительно за вынужденный прогул работник К. получила более 15 тыс. рублей, а работник Ш. – более 24 тыс. рублей. Оба они уже приступили к работе.