Фото: pixabay.com
Работодатели в Москве обязаны отстранить отказавшихся от вакцинации сотрудников
Источник: riamo.ru
Территория: Москва
Столичные работодатели обязаны отстранять от работы сотрудников, которые отказались от вакцинации против коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, сообщает оперштаб Москвы.
Столичные работодатели обязаны отстранять от работы сотрудников, которые отказались от вакцинации против коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, сообщает оперштаб Москвы. Таким образом, сотрудники могут отказаться от прививки, но после этого их отстранят от работы на время эпидемиологического неблагополучия. Пока сотрудник будет отстранен, ему не будут выплачивать зарплату. Помимо прочего, отсутствие сотрудника на работе без уважительной причины, в том числе из-за отстранения в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, который позволяет ему уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Тем не менее работодатель может предложить работнику перейти на удаленку, однако подобный вопрос требует решения в индивидуальном порядке. Подобные гарантии сотрудникам, которые отказались от вакцинации, законом не предусмотрены. На текущий момент в Москве проводится вакцинация от коронавируса. Ее можно пройти в поликлиниках города, мобильных пунктах, а также ТЦ и офисах «Мои документы». Кроме того, вакцинироваться можно в парках в павильонах «Здоровая Москва».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
13.01.2025 02:21
Государственная Дума РФ допустила переход на четырехдневную рабочую неделю -
12.01.2025 14:41
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
12.01.2025 12:42
Работникам «Комплексстрой» в Татарстане не выплачивали зарплату -
12.01.2025 12:33
Росстат представил данные о размере зарплат работающих мужчин и женщин -
11.01.2025 11:41
Названы перспективные профессии на рынке труда Башкортостана -
10.01.2025 17:00
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО «АЗ Рубин» -
10.01.2025 16:11
Минобрнауки Башкортостана предложил открыть центр рабочих профессий -
10.01.2025 14:57
Более 25 тысяч граждан трудоустроены службой занятости Нижегородской области -
10.01.2025 14:38
С января зарплаты бюджетников в Карелии выросли
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.