Фото: pixabay.com
Президент РФ указал на незаконность увольнения работника за отказ от прививки
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Увольнение работников за отказ от вакцинации – незаконно. Об этом Президент РФ заявил отвечая на вопросы россиян в прямом эфире 30 июня.
Увольнение работников за отказ от вакцинации – незаконно. Об этом президент России Владимир Путин заявил отвечая на вопросы россиян в прямом эфире 30 июня. Один из обратившихся к президенту граждан поинтересовался, насколько законны угрозы увольнением его супруге, работающей учителем в одной из московских школ, поступившие со стороны директора школы из-за отказа поставить прививку от коронавирусной инфекции. По словам обратившегося к президенту Владимира Цветкова, у его супруги наличествует медицинский отвод от прививки, и, тем не менее, директор требует от нее вакцинироваться. - Если директор школы, где работает ваша супруга, вдруг не знал, что это незаконно, надеюсь, теперь он об этом услышит и свои незаконные требования снимет, - заявил Путин. Отвечая на вопросы, касательно прививок, Путин также заявил, что не поддерживает обязательную вакцинацию против Covid-19. - Я не поддерживаю обязательную вакцинацию и продолжаю придерживаться этой точки зрения, - заявил Владимир Путин. Он обратил внимание на то, что вакцинация в стране проходит в соответствие с законом 1998 года, в котором говорится об иммунной защите населения. В этом законе прописано, что есть общенациональный календарь прививок, и он является обязательным. - Если у вас есть какие-то заболевания — хронические или недавно приобретенные, и вы о них знаете, то вы должны обратиться к своему врачу, который вас ведет, и он вам скажет, нужно вам прививка или нет, - добавил президент Путин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
13.01.2025 02:21
Государственная Дума РФ допустила переход на четырехдневную рабочую неделю -
12.01.2025 14:41
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников в регионе -
12.01.2025 12:42
Работникам «Комплексстрой» в Татарстане не выплачивали зарплату -
12.01.2025 12:33
Росстат представил данные о размере зарплат работающих мужчин и женщин -
11.01.2025 11:41
Названы перспективные профессии на рынке труда Башкортостана -
10.01.2025 17:00
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам ООО «АЗ Рубин» -
10.01.2025 16:11
Минобрнауки Башкортостана предложил открыть центр рабочих профессий -
10.01.2025 14:57
Более 25 тысяч граждан трудоустроены службой занятости Нижегородской области -
10.01.2025 14:38
С января зарплаты бюджетников в Карелии выросли
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.