Президент РФ указал на незаконность увольнения работника за отказ от прививки
Автор: Александр Кляшторин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Увольнение работников за отказ от вакцинации – незаконно. Об этом Президент РФ заявил отвечая на вопросы россиян в прямом эфире 30 июня.
Увольнение работников за отказ от вакцинации – незаконно. Об этом президент России Владимир Путин заявил отвечая на вопросы россиян в прямом эфире 30 июня. Один из обратившихся к президенту граждан поинтересовался, насколько законны угрозы увольнением его супруге, работающей учителем в одной из московских школ, поступившие со стороны директора школы из-за отказа поставить прививку от коронавирусной инфекции. По словам обратившегося к президенту Владимира Цветкова, у его супруги наличествует медицинский отвод от прививки, и, тем не менее, директор требует от нее вакцинироваться. - Если директор школы, где работает ваша супруга, вдруг не знал, что это незаконно, надеюсь, теперь он об этом услышит и свои незаконные требования снимет, - заявил Путин. Отвечая на вопросы, касательно прививок, Путин также заявил, что не поддерживает обязательную вакцинацию против Covid-19. - Я не поддерживаю обязательную вакцинацию и продолжаю придерживаться этой точки зрения, - заявил Владимир Путин. Он обратил внимание на то, что вакцинация в стране проходит в соответствие с законом 1998 года, в котором говорится об иммунной защите населения. В этом законе прописано, что есть общенациональный календарь прививок, и он является обязательным. - Если у вас есть какие-то заболевания — хронические или недавно приобретенные, и вы о них знаете, то вы должны обратиться к своему врачу, который вас ведет, и он вам скажет, нужно вам прививка или нет, - добавил президент Путин.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.