Один из крупнейших профсоюзных центров РФ готовится к внеочередному съезду

Автор:

Источник: www.ktr.su

Территория: Санкт-Петербург

В ноябре 2013 года состоится внеочередной съезд Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА), на котором работники разных автопредприятий обсудят проект структурного переустройства профсоюза. Прежде всего, будет предложено важнейшее организационное преобразование - укрупнение распыленных, часто мелких, первичных организаций в крепкие территориальные организации.

В ноябре состоится внеочередной съезд МПРА, на котором работники разных автопредприятий обсудят проект структурного переустройства профсоюза. Прежде всего, будет предложено важнейшее организационное преобразование - укрупнение распыленных, часто мелких, первичных организаций в крепкие территориальные организации. В соответствии с этим планом в Петербурге и Ленинградской области в них войдут организации на заводах «Форд», «Джи Эм», «Ниссан», «Антолин» и др.; в Калужской области и Подмосковье – первички на «Фольксвагене», «Бентелере», «Автологистике» и т.д.; в Тольятти и Самарской области объединятся профсоюзы «Единство» (АВТОВАЗ), Волжского машиностроительного завода, работники МП ТПАТП №3 и др. По мысли авторов проекта, такое укрупнение позволит более рационально использовать людские и материальные ресурсы профсоюза. Второе значительное организационное новшество – это возможность вступления в МПРА рабочих других отраслей, не только автомобилестроительной. Другим немаловажным преимуществом более широкого членства станет возможность участия в трехсторонних комиссиях регионов, где будут действовать территориалки. Участие в трехсторонних комиссиях позволит получать больше актуальной информации и теснее взаимодействовать с госорганами (трудинспекции, службы занятости и т.д.). Это станет шагом к заключению отраслевых и территориальных соглашений, распространяющихся не только с отдельными предпринимателями, но и с их объединениями (Союзом промышленников и пр.). Уже сейчас наш профсоюз инициирует внесение законопроектов об обязательной ежегодной индексации зарплаты и ужесточении наказаний для работодателей за несоблюдение трудового законодательства. Одна из перспективных целей – обязать работодателей объединяться с целью ведения переговоров с профсоюзными объединениями. Некоторые организации МПРА уже столкнулись с границами возможностей, за которые уже невозможно перешагнуть на коллективных переговорах внутри отдельных заводов. Что бы ни говорили о непримиримой конкуренции между транснациональными компаниями сами представители ТНК, всем известно о негласных договоренностях о ценах, уровне зарплат, рынках сбыта и т. д. Очевидно, что дальнейший рост зарплат и улучшение условий труда станет возможным через заключение договоров с союзами работодателей. Таковы предлагаемые организационные меры по усилению МПРА. Но они останутся бюрократическими и «бумажными», если каждый рабочий – член профсоюза не примет самое активное участие в его реорганизации. Необходимо усовершенствовать профсоюзную культуру, сделав ее нормой нашего труда и борьбы.