ФППК: администрация «Дальэнергосбыта» не соблюдает ОТС

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Энергетикам из «Дальэнергосбыта», филиала Дальневосточной энергетической компании, отказываются платить зарплату в соответствии с федеральным отраслевым тарифным соглашением, сообщается на сайте Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК).

Энергетикам из «Дальэнергосбыта», филиала Дальневосточной энергетической компании, отказываются платить зарплату в соответствии с федеральным отраслевым тарифным соглашением, сообщается на сайте Федерации профсоюзов Приморского края (ФППК). Согласно федеральному ОТС минимальная тарифная ставка рабочего 1-го разряда должна составлять 9501 рубль. Однако руководство компании готово согласиться только на 9339 рублей и отказывается пересматривать ставку в сторону увеличения.  Ранее был подписан документ, согласно которому 100-процентное достижение размера ставки прописанному в ОТС должно наступить  1 июля 2021 года. Работодатель предлагает продлить действие документа еще на год, но работники и профсоюз с этим не согласны. - Труд приморских энергетиков должен достойно оплачиваться, а заработная плата - соответствовать федеральному отраслевому тарифному соглашению. Средства на это необходимо найти, чтобы избежать коллективного трудового спора, - считает глава профсоюзов Приморья  Владимир Исаков, который встретился с коллективом  «Дальэнергосбыта».  - Именно размер заработной платы определяет наличие или отсутствие кадрового дефицита на предприятии и уровень компетенции специалистов. Работодатель ссылается на нехватку средств для того, чтобы проиндексировать зарплату в том объеме, на котором настаивает профсоюз. Считаю, что эти деньги нужно найти, чтобы сохранить кадры и социальный мир на предприятии.    Профсоюз обратился по этому вопросу к генеральному директору Русгидро, Объединению работодателей "Эра России" и в ЦК отраслевого профсоюза, справедливо полагая, что подписанты соглашения являются гарантами его исполнения.   - Надеюсь, что стороны все же придут к согласию, и коллективного трудового спора удастся избежать. Все-таки люди - это главный капитал, крайне важный для развития такой компании, как «РусГидро» - локомотива энергетики, - сказал Владимир Исаков.