Фото: pixabay.com
В Израиле русскоязычные репатрианты почти не жалуются на незаконное увольнение
Источник: www.newsru.co.il
Территория: Израиль
В Израиле комиссар по равенству трудовых прав и предотвращению дискриминации на рынке труда Мирьям Кабха опубликовала отчет за 2020 год, свидетельствующий о росте количества поданных жалоб на незаконное увольнение на 40% по сравнению с 2019 годом.
Комиссар по равенству трудовых прав и предотвращению дискриминации на рынке труда Мирьям Кабха опубликовала отчет за 2020 год, свидетельствующий о росте количества поданных жалоб на незаконное увольнение на 40% по сравнению с 2019 годом.В том числе количество жалоб беременных женщин на незаконное увольнение выросло на 70%, а жалоб на возрастную дискриминацию – на 36%.В общей сложности в комиссариат было подано 1094 жалобы, из которых 227 – от беременных женщин. В целом доля женщин среди подателей жалоб составила 67%. Самой частой причиной жалоб стала дискриминация в связи с расширением семьи и необходимостью ухода за детьми. Количество жалоб на дискриминацию в связи с местом проживания выросло с 17 жалоб в 2019 году до 78 жалоб в 2020 году. Причиной резкого роста стали увольнения работников ультраортодоксального и арабского секторов, проживавших в "красных" населенных пунктах.Комиссариат опубликовал также раскладку по группам населения. Доля арабов среди подателей жалоб составила 12%, что почти вдвое меньше их доли в населении. Доля жалоб представителей эфиопской общины – 2,3%, что более-менее соответствует ее доле в населении страны. А вот представители ультраортодоксальной еврейской общины (1% жалоб) и репатрианты с постсоветского пространства (1,5% жалоб) предпочитают не жаловаться на дискриминацию на рабочем месте.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.01.2025 12:30
Работникам котельной в селе Алгатуй не выплачивают зарплату -
31.01.2025 11:08
Работникам сельскохозяйственного предприятия «Центральное» в Иркутской области задолжали зарплату -
31.01.2025 10:42
Работникам ООО «Машмет» в Воронеже выплачены долги по зарплате -
31.01.2025 10:11
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам охранного агентства «Фараон» в Уфе -
31.01.2025 08:30
Снизились долги по зарплатам перед работниками в Волгоградской области -
31.01.2025 02:22
Соцвыплаты с февраля проиндексируют на 9,5% -
31.01.2025 00:00
Соцпартнеры в Красноярске заключили городское трехстороннее соглашение -
31.01.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав железнодорожников на Красноярской железной дороге -
30.01.2025 22:36
ОАО «РЖД» проведет индексацию заработной платы работников -
30.01.2025 20:37
Задолженность по зарплатам погашена в сургутском АО "Механизатор"
В стране и за рубежом >>
-
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.