Профсоюзные эксперты объяснили, смогут ли россияне докупать трудовой стаж
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Москва
Уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил дать жителям России возможность выходить на пенсию с 55 лет и докупать трудовой стаж. Система покупки трудового стажа существует по многих странах: «если человек хочет дополнительно купить себе стаж, то есть увеличить свои пенсионные выплаты, он может доплатить за это сам из своих накоплений», приводит слова Титова СМИ
Уполномоченный при президенте РФ по защите прав предпринимателей Борис Титов предложил дать жителям России возможность выходить на пенсию с 55 лет и докупать трудовой стаж. Система покупки трудового стажа существует по многих странах: «если человек хочет дополнительно купить себе стаж, то есть увеличить свои пенсионные выплаты, он может доплатить за это сам из своих накоплений», приводит слова Титова ТАСС. - Сегодня мы предлагаем уйти от принципа в пенсионной системе, когда один работающий платит пенсионные взносы, обеспечивая как минимум двух-трех человек, которые не успели накопить себе на пенсию, - сказал бизнес-омбудсмен Титов, - А поскольку он работающий, то с него, соответственно, и взносы берут очень высокие - у нас 30% составляет ставка по социальным страховым взносам. Он также выдвинул предложение создать специальный Фонд старших поколений или выделить его учет в рамках действующего Пенсионного фонда для тех, кто не успел накопить пенсию. Так государство сможет взять таких граждан на свое обеспечение. - Мы предлагаем 55 лет сделать минимальным возрастом выхода на пенсию, - добавил Титов, - Но ее размер будет зависеть от трудового стажа и доходов. То есть будет выбор: выйти раньше и получать маленькую пенсию или выходить, когда уровень пенсии будет удовлетворять ожиданиям. Руководитель департамента социального развития Федерации независимых профсоюзов России Сергей Мельничук в комментарии газете «Солидарность» назвал предложение оторванным от реальности. - Вопрос в том, с какой зарплатой люди смогут позволить себе покупать стаж. Нынешний рынок труда и заработные платы в условиях нестабильной экономики и кризиса COVID-19 не дают возможности людям оценить перспективы и выстроить долгосрочные планы по ведению накоплений. Для этого нужны высокие зарплаты, планы на создание накоплений и на ранний выход на пенсию. А если зарплата не позволяет, если человек получает МРОТ, то и откладывать не с чего. Многие же живут на черте бедности. Сергей Мельничук призвал трезво оценивать саму сущность этих предложений: «эти идеи подаются как панацея, но при этом по сути нет никаких документов и планов чтобы их трезво оценить. Получается, что это очень частное предложение, которым не ясно, кто сможет воспользоваться». С ним согласен и кандидат социологических наук, профсоюзный эксперт по пенсионным вопросам Игорь Шанин: - Для того чтобы покупать - надо иметь деньги. Средняя заработная плата в стране всем известна. (По данным Росстата на май 2021, года средняя зарплата составляет 56171 рублей, в основном за счет северных регионов – ЯНАО, НАО, Чукотки, Камчатки, Магаднской обл. и столиц – прим. К.А.). На что будут докупать? Вот и вся арифметика. Химера очередная. У него недавно было другое предложение – сделать еще один пенсионный фонд. Сейчас будут фонтанировать идеями, но это все… Проблема заключается в одном: надо сбалансировать доходы и расходы. Пока они не будут сбалансированы, все остальное будет фантазиями, причем фантазиями, не имеющими никакого реального смысла и выхода. Поэтому не серьезно.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.