Фото: pixabay.com
В Санкт-Петербурге десятки сотрудников хладокомбината остались без работы
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
В Санкт-Петербурге более ста человек уволили без выходного пособия. Люди даже не получили выплату за отпускные и больничные дни. Такие массовые сокращения недавно прошли в организации, которая занимается продажей и дистрибуцией мороженого известного бренда «Чистая линия». Теперь бывшие сотрудники намерены через суд и прокуратуру вернуть положенные деньги.
В Северной столице более ста человек уволили без выходного пособия. Люди даже не получили выплату за отпускные и больничные дни. Такие массовые сокращения недавно прошли в организации, которая занимается продажей и дистрибуцией мороженого известного бренда «Чистая линия». Теперь бывшие сотрудники намерены через суд и прокуратуру вернуть положенные деньги, передаёт корреспондент 78.ru. Ситуацию прокомментировал главный правовой инспектор Ленинградской Федерации профсоюзов Георгий Кузнецов. — Мне сказали, что я уволен, на что я ответил: хорошо, но у меня есть неотгулянный отпуск, потому что я полтора года не отдыхал, и я рассчитывал, что мне выплатят за это компенсацию, — рассказывает сотрудник ООО «Чистая линия» Антон Нелюбин. Выходное пособие компания, в которой Антон работал с 9 до 18 часов менчендайзером, ему не выплатила. Мотивировали просто: вам не положено, вы у нас числились самозанятым, однако мужчина узнал об этом только в момент увольнения. — Нам давали что-то на подобии трудового договора, мы его подписывали. Но наш экземпляр так и не отдали, — говорит Нелюбин. Без договора на руках на той же должности и по тому же графику работала и Надежда Её грустная история работы в компании «Чистая линия» повторяется точь-в-точь. — Звоню Виталию — это наш руководитель, менеджер — объясняю ситуацию, говорю, что у меня должен был отпуск, спрашиваю — оплатят или не отплатят. Нет, говорит он, здесь такая ситуация, что если тебя увольняют, то отпуск не положен, — сетует Надежда. Таких бывших сотрудников компании набралось почти сто человек. Цифру они вычислили сами. Сколько уволили на самом деле? Это мы решили узнать напрямую, позвонив директору ООО «Классик» — организация занимается продажей и дистрибуцией мороженого под брендом «Чистой линия». Руководитель массовые увольнения и невыплаты компенсаций за неиспользованный отпуск назвал слухами. — Это нонсенс, люди же подписывают все документы. Либо ты подписал документ, что самозанятый и работаешь, выполняя какие-то разовые поручения. Либо ходи с 9 до 18 на работу, — объясняет свою позицию руководитель компании Олег Лукницкий. Эксперты говорят, что работодателю выгодно оформлять сотрудников как самозанятых. Компании таким образом экономят до трети от общего бюджета на страховых взносах. Однако подобное сотрудничество не в интересах наёмного работника. — В том числе в части увольнения, невыплаты заработной платы, потому что это будут отношения гражданско-правовые, в которых самозанятый уже будет сам бороться с работодателем, — отмечает главный правовой инспектор Ленинградской Федерации профсоюзов Георгий Кузнецов. И тогда не помогут ни трудовая инспекция, ни прокуратура, ни профсоюзы. В решении рабочего вопроса о выплатах уповать остаётся только на одну инстанцию. — Если же документов между работником и работодателям не было никаких, что тоже, к сожалению, случается, работники могут обратиться в суд и доказать, что отношения между ними и юридическим лицом являлись трудовыми со всеми вытекающими последствиями. В том числе, у них будет право требовать тех компенсаций, которые предусмотрены Трудовым кодексом, — даёт совет юрист Сергей Пирогов. Сладкой жизни в ближайшее время уволенным сотрудникам ждать не приходится. Судебные тяжбы — единственное, что им остаётся, чтобы побороться за свои деньги. Прозрачных и чистых линий в трудовых отношениях со своим работодателем они не видят, но компанию это, видимо, беспокоит мало.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 12:15
Средний размер пенсии к 2027 году может вырасти до 26 тыс. рублей в месяц -
03.05.2024 10:00
Свердловскстат зафиксировал повышение зарплат работников в регионе -
03.05.2024 09:34
Камышин стал лидером рейтинга российских городов по росту доходов населения -
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.