В Калифорнии курьеры требовали безопасности и прозрачных чаевых
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
2 сентября калифорнийские работники службы доставки еды DoorDash протестовали перед домом генерального директора компании Тони Сю. Они требовали обеспечить прозрачность начисления чаевых, гарантию 120% минимальной зарплаты (около 17 долларов в час), прекращения несправедливых деактиваций аккаунтов, предоставления бесплатных средств индивидуальной защиты и адекватную плату за дезинфекцию автомобилей и оборудования.
2 сентября калифорнийские работники службы доставки еды DoorDash протестовали перед домом генерального директора компании Тони Сю. Они требовали обеспечить прозрачность начисления чаевых, гарантию 120% минимальной зарплаты (около 17 долларов в час), прекращения несправедливых деактиваций аккаунтов, предоставления бесплатных средств индивидуальной защиты и адекватную плату за дезинфекцию автомобилей и оборудования, сообщает TechCrunch. В протесте приняли участие около 50 сотрудников DoorDash, связанных с группами защиты интересов We Drive Progress и Gig Workers Rising. Курьеры DoorDash говорят, что им платят только за то время, когда они активны (та же практика у Uber), а за то время, когда они находятся между заказами, они денег не получают. По их словам, большая часть заработанных ими денег идет из чаевых, которые должны быть лишь бонусом, но в итоге позволяют им сводить концы с концами в условиях системы оплаты DoorDash. Наконец, компенсация в 30 центов за каждую милю, которая гарантирована законом Prop22, остается лишь на бумаге. Представитель DoorDash сказал, что оплата только за «активное» время позволяет курьерам гибко использовать свою время, когда они работают с другими похожими приложениями, вроде Uber и Lyft или ездят по личным делам. «Участники сегодняшней акции не выступают от лица 91% калифорнийских дэшеров (курьеров DoorDash), которые хотят оставаться независимыми подрядчиками, или от лица миллионов калифорнийских избирателей, в подавляющем большинстве поддержавших Prop22», — сказал представитель компании. Курьеры говорят, что им приходится работать в небезопасных условиях, что связано не только с пандемией COVID-19, но и погодой (калифорнийские курьеры приводят в пример своих коллег из Нью-Йорка, которым приходилось работать даже во время урагана Ида). Gig Workers Rising говорит, что курьеры DoorDash почти не получали поддержки по безопасности, а некоторые работники говорят, что им возмещают всего 80 центов в день за чистку и дезинфекцию оборудования и средств индивидуальной защиты. TechCrunch получил доступ к информационным панелям сотрудников DoorDash с разбивкой по оплате. За неделю с 12 по 19 июля одному оператору было заплачено в общей сложности 574,21 доллара за 53 доставки, 274 доллара из которых приходились на чаевые. Его «активное время» составляло 14 часов и 21 минуту, а время, когда он был авторизован в приложении, ожидая поступления заказа или осуществляя доставку, составляло около 30 часов. Гарантированный заработок водителей от DoorDash за неделю составил 300,21 доллара. Это число рассчитано для того, чтобы водители возвращались домой с 120% минимальной заработной платы за активное время. Базовая зарплата составила около 257,62 доллара, но DoorDash добавил еще 42,59 доллара, чтобы скорректировать гарантированный доход. Если разделить сумму, уплаченную DoorDash, на количество часов «активного времени», рабочий получал около 21 доллара за час. Если же пересчитать зарплату с учетом времени ожидания, получится около 10 долларов в час до выплаты налогов. Независимым подрядчикам обычно рекомендуется откладывать около 30% своей зарплаты для оплаты налога на самозанятость (15,3% от налогооблагаемого дохода, федерального подоходного налога, который варьируется в зависимости от налоговой категории, и, возможно, подоходного налога штата). После уплаты налогов общая зарплата за 30 часов работы, включая чаевые (на сумму 274 доллара), составит около 402 долларов, то есть 13,40 доллара в час.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2026 13:05
В Баку проходит 39-е заседание Консультативного совета СНГ по труду -
15.10.2026 12:40
Ярмарка вакансий пройдет в кадровом центре Нового Уренгоя -
15.10.2026 12:35
Законодательное Собрание Карелии приняло закон о повышении коэффициента НДФЛ для иностранных работников -
15.10.2026 12:12
Назван топ-5 регионов по численности работников на неполной занятости -
15.10.2026 11:03
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов за месяц -
15.10.2026 11:00
Представлены сведения об оплате больничных в Орловской области -
15.10.2026 10:07
Работников тюменского "Завода БКУ" перевели на неполную рабочую неделю -
15.10.2026 08:04
Проведена XVI отчетно-выборная конференция территориальной профсоюзной организации РПРАЭП -
15.10.2026 00:00
Депутат Государственной Думы РФ призывает граждан отказаться от зарплат в конвертах -
15.10.2026 00:00
Работники ООО «Уральская Промышленная Сталь» подали в суд иск из-за невыплаты зарплаты
В стране и за рубежом >>
-
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
