В Калифорнии курьеры требовали безопасности и прозрачных чаевых
Автор: Камиль Айсин
Источник: www.solidarnost.org
Территория: США
2 сентября калифорнийские работники службы доставки еды DoorDash протестовали перед домом генерального директора компании Тони Сю. Они требовали обеспечить прозрачность начисления чаевых, гарантию 120% минимальной зарплаты (около 17 долларов в час), прекращения несправедливых деактиваций аккаунтов, предоставления бесплатных средств индивидуальной защиты и адекватную плату за дезинфекцию автомобилей и оборудования.
2 сентября калифорнийские работники службы доставки еды DoorDash протестовали перед домом генерального директора компании Тони Сю. Они требовали обеспечить прозрачность начисления чаевых, гарантию 120% минимальной зарплаты (около 17 долларов в час), прекращения несправедливых деактиваций аккаунтов, предоставления бесплатных средств индивидуальной защиты и адекватную плату за дезинфекцию автомобилей и оборудования, сообщает TechCrunch. В протесте приняли участие около 50 сотрудников DoorDash, связанных с группами защиты интересов We Drive Progress и Gig Workers Rising. Курьеры DoorDash говорят, что им платят только за то время, когда они активны (та же практика у Uber), а за то время, когда они находятся между заказами, они денег не получают. По их словам, большая часть заработанных ими денег идет из чаевых, которые должны быть лишь бонусом, но в итоге позволяют им сводить концы с концами в условиях системы оплаты DoorDash. Наконец, компенсация в 30 центов за каждую милю, которая гарантирована законом Prop22, остается лишь на бумаге. Представитель DoorDash сказал, что оплата только за «активное» время позволяет курьерам гибко использовать свою время, когда они работают с другими похожими приложениями, вроде Uber и Lyft или ездят по личным делам. «Участники сегодняшней акции не выступают от лица 91% калифорнийских дэшеров (курьеров DoorDash), которые хотят оставаться независимыми подрядчиками, или от лица миллионов калифорнийских избирателей, в подавляющем большинстве поддержавших Prop22», — сказал представитель компании. Курьеры говорят, что им приходится работать в небезопасных условиях, что связано не только с пандемией COVID-19, но и погодой (калифорнийские курьеры приводят в пример своих коллег из Нью-Йорка, которым приходилось работать даже во время урагана Ида). Gig Workers Rising говорит, что курьеры DoorDash почти не получали поддержки по безопасности, а некоторые работники говорят, что им возмещают всего 80 центов в день за чистку и дезинфекцию оборудования и средств индивидуальной защиты. TechCrunch получил доступ к информационным панелям сотрудников DoorDash с разбивкой по оплате. За неделю с 12 по 19 июля одному оператору было заплачено в общей сложности 574,21 доллара за 53 доставки, 274 доллара из которых приходились на чаевые. Его «активное время» составляло 14 часов и 21 минуту, а время, когда он был авторизован в приложении, ожидая поступления заказа или осуществляя доставку, составляло около 30 часов. Гарантированный заработок водителей от DoorDash за неделю составил 300,21 доллара. Это число рассчитано для того, чтобы водители возвращались домой с 120% минимальной заработной платы за активное время. Базовая зарплата составила около 257,62 доллара, но DoorDash добавил еще 42,59 доллара, чтобы скорректировать гарантированный доход. Если разделить сумму, уплаченную DoorDash, на количество часов «активного времени», рабочий получал около 21 доллара за час. Если же пересчитать зарплату с учетом времени ожидания, получится около 10 долларов в час до выплаты налогов. Независимым подрядчикам обычно рекомендуется откладывать около 30% своей зарплаты для оплаты налога на самозанятость (15,3% от налогооблагаемого дохода, федерального подоходного налога, который варьируется в зависимости от налоговой категории, и, возможно, подоходного налога штата). После уплаты налогов общая зарплата за 30 часов работы, включая чаевые (на сумму 274 доллара), составит около 402 долларов, то есть 13,40 доллара в час.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.02.2026 14:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам кемеровской сети кофеен «Подорожник» -
27.02.2026 14:00
Перед работниками СПбГУП погашена задолженность по зарплатам -
27.02.2026 12:43
Московская трехсторонняя комиссия обсудила ситуацию на рынке труда -
27.02.2026 10:52
Заксобрание Красноярского края обсудило нехватку учителей в школах -
27.02.2026 08:50
Дефицит кадров в ГАИ Иркутска увеличился -
27.02.2026 08:20
Свыше 10 тыс. медработников в Тюменской области получают специальную соцвыплату -
27.02.2026 00:44
Правительство Дагестана повело заседания по противодействию задолженности по зарплате и нелегальной занятости -
26.02.2026 20:50
В Государственной Думе РФ предложили повысить соцвыплаты медикам скорой помощи -
26.02.2026 20:43
Меры поддержки при трудоустройстве оказывают кадровые центры Карелии -
26.02.2026 16:19
Профсоюз госучреждений и министерство труда Тамбовской области заключили отраслевое соглашение
В стране и за рубежом >>
-
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
24.02.2026 18:16
Обсуждение законопроекта «Об охране труда» состоялось в Кыргызстане -
18.02.2026 00:54
Разработан порядок компенсации переработки вахтовикам при досрочном увольнении -
17.02.2026 19:12
Врачи в Испании проводят общенациональную забастовку -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
