Суд в Нидерландах признал водителей Uber сотрудниками компании
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Нидерланды
В Нидерландах через суд водители агрегатора такси Uber были признаны сотрудниками компании, соответственно, Uber теперь должен платить им зарплату.
В Нидерландах через суд водители агрегатора такси Uber были признаны сотрудниками компании, соответственно, Uber теперь должен платить им зарплату. Это уже вторая страна, которая посчитала агрегатор работодателем, сообщает «Коммерсант». Агрегаторы такси во всем мире настаивают на том, что не являются работодателем, а просто помогают самозанятым водителям находить клиентов. У профсоюзов иное мнение. В частности, профсоюз таксистов в Нидерландах полагает, что агрегатор должен брать на себя ответственность за водителей. Суд в Амстердаме встал на сторону профсоюза, посчитав, что «самозанятые» водители – лишь на бумаге, фактически же у сервиса есть все признаки работодателя. И назначил Uber штраф в 50 тыс. евро за несоблюдение условий трудового соглашения. В Uber намерены обжаловать решение. В феврале 2021 года Верховный суд Великобритании признал, что Uber должна классифицировать водителей как своих наемных работников, а не в качестве самозанятых. Это значит, что десятки тысяч водителей, задействованных под маркой Uber в Великобритании, стали иметь право на минимальную оплату труда и оплачиваемые выходные. Платформенная занятость, или гиг-экономика (gig economy), поставила вопрос об отношениях между исполнителем (наемный ли он работник?) и платформой (работодатель ли она?). Подробнее об этом читайте в статье «Гигадоллары гиг-экономики».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.11.2025 11:09
Бесплатное переобучение граждан осуществляется в рамках нацпроекта «Кадры» -
13.11.2025 09:14
Названы сферы деятельности с наибольшим дефицитом кадров в Саратовской области -
13.11.2025 05:32
Ярмарка вакансий состоится в Петропавловске-Камчатском -
13.11.2025 00:00
Губернатор Иркутской области: все выплаты бюджетникам будут произведены вовремя -
12.11.2025 21:23
Минтруд Чувашии сообщил о снижении числа граждан с доходами ниже прожиточного минимума -
12.11.2025 19:48
Президент РФ В.Путин предложил запустить совместно с Казахстаном программу обучения технических кадров -
12.11.2025 19:00
Выплачены долги по зарплатам работникам ООО «Контакт Интернэшнл» в Нижневартовске -
12.11.2025 15:06
Забастовка учителей в Монголии достигла результата -
12.11.2025 15:00
Планируется сокращение работников Орловского государственного университета имени И.С. Тургенева -
12.11.2025 14:37
Воронежская городская дума приняла решение об увеличении зарплат педагогов
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2025 19:48
Президент РФ В.Путин предложил запустить совместно с Казахстаном программу обучения технических кадров -
05.11.2025 08:42
Президент РФ В.Путин подписал Закон о бесплатной юридической помощи при защите трудовых прав -
11.11.2025 15:15
Минимальную зарплату работников в Болгарии повышают после серии протестов -
12.11.2025 15:06
Забастовка учителей в Монголии достигла результата -
12.11.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в октябре -
11.11.2025 08:32
Социальный фонд России увеличивает выплаты по больничным листам -
07.11.2025 08:24
С 2026 года запланированы изменения в расчете минимального пособия по временной нетрудоспособности -
07.11.2025 13:40
Декларацию соответствия условий труда можно будет подать через «Госуслуги» -
07.11.2025 17:31
Профсоюз Starbucks объявил о намерении провести бессрочную забастовку на всей территории США -
05.11.2025 12:17
Компания Rockstar Games увольняет программистов и графических дизайнеров
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
