Суд в Нидерландах признал водителей Uber сотрудниками компании
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Нидерланды
В Нидерландах через суд водители агрегатора такси Uber были признаны сотрудниками компании, соответственно, Uber теперь должен платить им зарплату.
В Нидерландах через суд водители агрегатора такси Uber были признаны сотрудниками компании, соответственно, Uber теперь должен платить им зарплату. Это уже вторая страна, которая посчитала агрегатор работодателем, сообщает «Коммерсант». Агрегаторы такси во всем мире настаивают на том, что не являются работодателем, а просто помогают самозанятым водителям находить клиентов. У профсоюзов иное мнение. В частности, профсоюз таксистов в Нидерландах полагает, что агрегатор должен брать на себя ответственность за водителей. Суд в Амстердаме встал на сторону профсоюза, посчитав, что «самозанятые» водители – лишь на бумаге, фактически же у сервиса есть все признаки работодателя. И назначил Uber штраф в 50 тыс. евро за несоблюдение условий трудового соглашения. В Uber намерены обжаловать решение. В феврале 2021 года Верховный суд Великобритании признал, что Uber должна классифицировать водителей как своих наемных работников, а не в качестве самозанятых. Это значит, что десятки тысяч водителей, задействованных под маркой Uber в Великобритании, стали иметь право на минимальную оплату труда и оплачиваемые выходные. Платформенная занятость, или гиг-экономика (gig economy), поставила вопрос об отношениях между исполнителем (наемный ли он работник?) и платформой (работодатель ли она?). Подробнее об этом читайте в статье «Гигадоллары гиг-экономики».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.