Суд в Нидерландах признал водителей Uber сотрудниками компании
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Нидерланды
В Нидерландах через суд водители агрегатора такси Uber были признаны сотрудниками компании, соответственно, Uber теперь должен платить им зарплату.
В Нидерландах через суд водители агрегатора такси Uber были признаны сотрудниками компании, соответственно, Uber теперь должен платить им зарплату. Это уже вторая страна, которая посчитала агрегатор работодателем, сообщает «Коммерсант». Агрегаторы такси во всем мире настаивают на том, что не являются работодателем, а просто помогают самозанятым водителям находить клиентов. У профсоюзов иное мнение. В частности, профсоюз таксистов в Нидерландах полагает, что агрегатор должен брать на себя ответственность за водителей. Суд в Амстердаме встал на сторону профсоюза, посчитав, что «самозанятые» водители – лишь на бумаге, фактически же у сервиса есть все признаки работодателя. И назначил Uber штраф в 50 тыс. евро за несоблюдение условий трудового соглашения. В Uber намерены обжаловать решение. В феврале 2021 года Верховный суд Великобритании признал, что Uber должна классифицировать водителей как своих наемных работников, а не в качестве самозанятых. Это значит, что десятки тысяч водителей, задействованных под маркой Uber в Великобритании, стали иметь право на минимальную оплату труда и оплачиваемые выходные. Платформенная занятость, или гиг-экономика (gig economy), поставила вопрос об отношениях между исполнителем (наемный ли он работник?) и платформой (работодатель ли она?). Подробнее об этом читайте в статье «Гигадоллары гиг-экономики».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.10.2026 13:05
В Баку проходит 39-е заседание Консультативного совета СНГ по труду -
15.10.2026 12:40
Ярмарка вакансий пройдет в кадровом центре Нового Уренгоя -
15.10.2026 12:35
Законодательное Собрание Карелии приняло закон о повышении коэффициента НДФЛ для иностранных работников -
15.10.2026 12:12
Назван топ-5 регионов по численности работников на неполной занятости -
15.10.2026 11:03
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов за месяц -
15.10.2026 11:00
Представлены сведения об оплате больничных в Орловской области -
15.10.2026 10:07
Работников тюменского "Завода БКУ" перевели на неполную рабочую неделю -
15.10.2026 08:04
Проведена XVI отчетно-выборная конференция территориальной профсоюзной организации РПРАЭП -
15.10.2026 00:00
Депутат Государственной Думы РФ призывает граждан отказаться от зарплат в конвертах -
15.10.2026 00:00
Работники ООО «Уральская Промышленная Сталь» подали в суд иск из-за невыплаты зарплаты
В стране и за рубежом >>
-
09.10.2026 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов призвал усилить контроль за охраной труда -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
09.10.2026 14:59
Госслужащие в Калифорнии проголосовали за проведение забастовки -
07.10.2026 11:50
Всероссийскую акцию «За достойный труд!» проводят профсоюзы России -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 16:23
Во Франции проходят масштабные протесты из-за нехватки персонала и финансирования в школах -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
