
За год число самозанятых в Кировской области выросло многократно
Источник: bnkirov.ru
Территория: Кировская область
Населенные пункт(ы): Киров
С начала года плательщики налога на профессиональный доход в Кировской области получили 1,386 млрд рублей дохода. При этом за 8 месяцев 2021 года поступления по налогу на профессиональный доход составили 36,8 млн рублей: 23,3 млн рублей в областной бюджет и 13,6 млн в ФОМС.
Такая информация была озвучена на заседании Общественного совета при УФНС России по Кировской области. В числе граждан, выбирающих такой режим налогообложения, – таксисты. С начала года плательщики налога на профессиональный доход в Кировской области получили 1,386 млрд рублей дохода. При этом за 8 месяцев 2021 года поступления по налогу на профессиональный доход составили 36,8 млн рублей: 23,3 млн рублей в областной бюджет и 13,6 млн в ФОМС. Напомним, налог на самозанятых в Кировской области заработал с 1 июля 2020 года. По итогам прошлого года эта категория налогоплательщиков получила выручку в 313,2 млн рублей, заплатив в бюджеты 1,1 млн рублей. В целом за год, с 1 июля 2020 года по 1 июля 2021-го, число самозанятых в регионе выросло в 58 раз – со 197 до 11 тысяч 436 человек. К настоящему времени количество налогоплательщиков НПД достигло 12 тысяч 600 человек. Как отметили на совете, более 70% от этого числа – физлица, которые ранее налоги не платили. В число ТОП-5 популярных видов деятельности, где применяют режим НПД, входят транспортные услуги (перевозки такси, грузовые), услуги в сфере красоты, услуги автосервиса, продажа товаров собственного производства и репетиторство. «Хочу сама себя организовывать» «Бизнес новости» нашли кировчан, которые стали самозанятыми, и спросили, почему они это сделали? Юлия Пятницкая, 23 года, психолог: Юлия – молодой специалист, она успела поработать по найму и поняла, что такой формат работы ей не подходит. «Я всегда хотела быть психологом и, после того как получила диплом по этой специальности, стала искать свободные вакансии. Попробовав себя специалистом по персоналу в крупной фирме, поняла, что такой формат работы – не мое. Хочу свое дело, хочу сама себя организовывать. Это и свобода, и ответственность за свое время и свою деятельность», – рассказала Юлия. Решение перейти на другой формат работы пришло быстро: «Прошла курс начинающих психологов, где рассказали о формате самозанятого. Мне повезло, как раз год назад такой формат работы только появился в Кировской области. Узнав условия подробнее, я сразу же зарегистрировалась». Девушка – практикующий психолог, недавно вместе с коллегой создала клуб начинающих психологов, где проводят встречи для будущих специалистов – тех, кто хотел бы попробовать себя в этом или не знает, как начать. Юлию пригласили для участия в грантовый проект как ведущую трансформационных игр. Она занимается изучением целеполагания, сейчас разрабатывает тренинг для подростков и молодежи, который скоро будет опробировать. Ангелина Аккузина, 23 года, UX/UI-дизайнер: Поясним, UX/UI-дизайнер – инженер-маркетолог, который исследует опыт пользователей. Изучает аналитику, продумывает связи между элементами интерфейса и их расположением. Ангелина пару месяцев назад закончила университет. За время учебы она успевала не только осваивать профессию, но и подрабатывать. А три года назад постепенно начала уходить во фриланс. «Я работала официантом и барменом. Это был классный опыт, но нужно было двигаться дальше», – рассказала Ангелина о начале своего пути. Работая по найму, девушка поняла, что у такого формата работы есть финансовый потолок: «Сегодня дизайнеры в найме получают за полный месяц работы в несколько раз меньше, чем я за один проект. Еще в найме просто нет профессии визуального продюсера. Я думаю, она появится лет через 10». По мнению Ангелины, найм – это зона комфорта, консерватизм и стабильность, которые, порой, мешают развитию: «Я не могу позволить себе стоять на месте, мне важно постоянно пробовать новое и идти по своему пути». Фрилансеры более конкурентноспособны на рынке труда, у них гораздо больше развиты твердые и гибкие навыки, их профессиональные возможности выше, так как одному человеку приходится решать разные задачи. «Иногда в работе тебе приходится быть и бухгалтером, и оператором, и монтажером, и юристом», – продолжила собеседница «Бизнес новостей». Как дизайнер Ангелина работает с коммерцией, образовательными онлайн-проектами, сотрудничает с госучреждениями и блогерами-миллионниками. Дизайн – сильный инструмент для продвижения бизнеса и идей. Дизайнерские проекты раскрывают потенциал и смыслы конкретного предпринимателя, организации и их деятельности. «Дизайн стал альтернативой маркетингу, те, кто это осознал, выигрывают на рынке. Визуальный продюсер распаковывает смыслы человека, бизнеса, ищет архетип его аудитории. А я – человек, который продает глазами», – резюмировала Ангелина Аккузина. Она добавила, что спецрежим самозанятых для ее профессии подходит оптимально.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.