Фото: pixabay.com
Бастующие нефтесервисной компании в Казахстане добились повышения зарплаты
Автор: Юлия Рыженкова
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Казахстан
Победой окончилась трехнедельная забастовка работников нефтесервисной компании Techno Trading LTD на месторождении «Жетыбай» (Казахстан). 18 сентября люди вернулись к работе.
Победой окончилась трехнедельная забастовка работников нефтесервисной компании Techno Trading LTD на месторождении «Жетыбай» (Казахстан). 18 сентября люди вернулись к работе, сообщает радио «Азаттык». Между бастующими и работодателем подписан протокол, в котором зафиксировано выполнение основных требований работников: повышение зарплаты на 30% с 1 октября, выплата премий в праздничные дни в размере 20 МРП (около 136 долларов) и выплата со следующего года премиальных для поправки здоровья. Однако это компромиссное решение, и некоторые требования остались вне данного протокола. В частности, по словам оператора 5-го разряда компании Techno Trading Айбека Тажигалиева, «вопрос об оплате расходов на реабилитацию оставлен на 2022 год, так как некоторые в этом году уже побывали в трудовом отпуске. Предстоит решить, будут ли 50-процентные или 100-процентные выплаты». Работодатель согласился не преследовать работников, принимающих участие в забастовке, несмотря на то, что суд признал ее незаконной. Около 200 сотрудников компании начали забастовку, требуя от руководства выполнения ряда требований. – Если требования не удовлетворят, нет другого выбора, кроме как объявить голодовку. Сидеть в степи на ветру и в пыли около месяца непросто, — говорил ранее Серик Оразалиев, оператор технического оборудования Techno Trading LTD. Компания Techno Trading LTD занимается ремонтом оборудования «Мангистаумунайгаза» на месторождениях «Жетыбай» и «Каламкас».
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
31.01.2025 02:22
Соцвыплаты с февраля проиндексируют на 9,5% -
31.01.2025 00:00
Соцпартнеры в Красноярске заключили городское трехстороннее соглашение -
30.01.2025 22:36
ОАО «РЖД» проведет индексацию заработной платы работников -
30.01.2025 20:37
Задолженность по зарплатам погашена в сургутском АО "Механизатор" -
30.01.2025 20:00
Тамбовстат представил данные о долгах по зарплатам перед работниками -
30.01.2025 18:02
Подведены итоги выплаты долгов по зарплатам работникам в Краснодарском крае -
30.01.2025 14:36
Нефтяные компании ХМАО на первом месте по числу несчастных случаев на производстве в регионе -
30.01.2025 14:30
С февраля размер максимального пособия по безработице увеличится на 9,5% -
30.01.2025 13:20
Профсоюзная организация «ТГК-14» в Чите не согласна с кадровой политикой руководства -
30.01.2025 12:49
Работникам «Липецкого хладокомбината» погасили долги по зарплате
В стране и за рубежом >>
-
29.01.2025 12:49
Уровень безработицы в стране сохраняется на минимальном уровне -
30.01.2025 08:47
Максимальный размер пособия по безработице увеличивается на 9,5% -
28.01.2025 16:52
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
29.01.2025 12:49
В Минтруде разрабатывается новая система оплаты труда бюджетников -
29.01.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за 2024 год -
22.01.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в декабре -
29.01.2025 12:49
К 2030 году экономике дополнительно понадобится более 3 млн работников -
27.01.2025 18:27
Серия забастовок началась в промышленном секторе Финляндии с требованием повышения зарплат -
27.01.2025 00:00
Однодневная забастовка работников общественного транспорта в Берлине -
24.01.2025 15:37
Профсоюзы Финляндии проведут широкомасштабные забастовки
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.