Фото: pixabay.com
В оренбургских школах искусств скорректируют систему оплаты труда
Источник: www.solidarnost.org
Территория: Оренбургская область
Населенные пункт(ы): Оренбург
Областная организация профсоюза работников культуры инициировала изменение положения об оплате труда преподавателям и концертмейстерам детских школ искусств Оренбурга. Новый документ уже вступил в силу.
Областная организация профсоюза работников культуры инициировала изменение положения об оплате труда преподавателям и концертмейстерам детских школ искусств Оренбурга. Новый документ уже вступил в силу. – У нас в Оренбурге две школы дополнительного образования относятся к отрасли образования, и еще восемь – к культуре. Условия труда, цели и задачи образовательных программ, реализуемых в ДШИ и ДМШ – одинаковы. Но положения по оплате труда имели существенное различие, — объясняет проблему газете «Простор» лидер областного профсоюза работников культуры Елена Гиржева. — Нюансы в окладообразующих коэффициентах. У работников учреждений, относящихся к образованию, они выше в среднем на 10%. При высокой учебной нагрузке, например, двух-трех ставках, разница в оплате труда работников этих учреждений становилась существенной. Председатели первичных профсоюзных организаций восьми учреждений дополнительного образования в сфере культуры обратились к нам с просьбой помочь урегулировать ситуацию, а затем направили коллективные письма. Областной комитет профсоюза вступил в переговоры с администрацией Оренбурга и городским советом депутатов. – Увеличение окладообразующих коэффициентов, безусловно, сделало систему оплаты труда более прозрачной и понятной. Исключение преподавателей отрасли из категории льготных пенсионеров (отмена льготного стажа) вынуждает работать по две-три ставки до возраста выхода на пенсию, который подняли до 60 лет. Принятие нового положение по оплате поможет снизить напряженность труда; воплотит в жизнь принцип обеспечения равной оплаты за труд равной ценности, рекомендованный Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений на 2021 год. Руководители администрации с пониманием отнеслись к обозначенным проблемам. Тему низких базовых ставок работников рассмотрели на заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. А 23 апреля заместитель главы Оренбурга по социальным вопросам Елена Иванова провела совещание, на котором было принято решение внести изменения в систему оплаты труда работников учреждений дополнительного образования, подведомственных управлению по культуре и искусству администрации Оренбурга. Молодым работникам ввели повышающий коэффициент (0,1 от оклада), который будет применяться для всех специалистов со стажем меньше пяти лет. Областной комитет профсоюза благодарит начальника управления по культуре и искусству администрации Оренбурга Наталью Таскину, заместителя главы города по социальным вопросам Елену Иванову, председателя городского совета Ольгу Березневу, а также председателя координационного совета профсоюзов Оренбурга Александра Рыжинского за помощь в решении вопросов по зарплате работников культуры. – Социальное партнерство – это реально действующий институт. Мы благодарны руководителям городской администрации и депутатам городского совета за конструктивный и результативный диалог. Надеюсь, совместными усилиями сможем решить еще одну задачу – проведение ежегодной индексации окладов работникам культуры, должности которых не вошли в майские указы, — обозначила следующую цель Елена Гиржева.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.