Фото: МКП www.solidarnost.org

Международная конфедерация профсоюзов запускает кампанию «Справедливые рабочие места для всех»

Автор: Юлия Рыженкова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Москва

Из-за пандемии во всем мире было потеряно более 250 миллионов рабочих мест, еще 100 миллионов по-прежнему находятся в опасности, а множество безработных, подавляющее большинство из которых составляют женщины, просто выбывают с рынка труда.

Из-за пандемии во всем мире было потеряно более 250 миллионов рабочих мест, еще 100 миллионов по-прежнему находятся в опасности, а множество безработных, подавляющее большинство из которых составляют женщины, просто выбывают с рынка труда. Экономическая активность в некоторых секторах практически прекратилась; возможно, многие предприятия уже никогда не смогут открыться вновь. 7 октября во Всемирный день действий за достойный труд Международная конфедерация профсоюзов (МКП) призовет правительства всех стран разработать планы по восстановлению потерянных рабочих мест. Как рассказали в МКП газете «Солидарность», международная тема нынешнего года – это требование создания рабочих мест под лозунгом «Справедливые рабочие места – добиваемся восстановления для всех».  «Наша цель – создание 575 миллионов новых рабочих мест. Такое количество обеспечит полную занятость в мире, дав людям пищу и крышу над головой. И это еще больше повысит экономическую активность, поскольку люди, у которых есть работа, также имеют доход, который они могут тратить», – сообщает директор по кампаниям и коммуникациям МКП Тим Нунан. МКП предлагает создавать рабочие места в двух основных секторах: здравоохранение и уход, а также безопасная для климата инфраструктура. В первом секторе речь идет о создании устойчиво функционирующих систем здравоохранения и об уходе за наиболее уязвимыми слоями общества. Во втором – имеются в виду необходимые срочные инвестиции в безуглеродное производство энергии, а также в меры по противодействию и смягчению последствий повышения температуры. В профсоюзах полагают, что с большой вероятностью нас в ближайшее время поджидает следующая пандемия. Однако подобная ситуация не должна повториться, именно поэтому решающее значение имеют инвестиции в медицинский персонал и в работников по уходу. «Мы призываем правительства сесть за стол переговоров с профсоюзами и работодателями, и в процессе социального диалога определить национальные целевые показатели занятости и планы по их достижению. Альтернатива этому – лишение возможности работать практически для целого поколения, усиление маргинализации и исключение женщин из рынка труда. И, конечно же, рабочие места должны быть достойными, включая право на организацию в профсоюз и ведение коллективных переговоров. Нестандартные рабочие места и «платформенные предприятия» не являются ни приемлемой, ни устойчивой альтернативой», – уверен Тим Нунан.