Фонд социального страхования предлагает ввести механизм постоянного наблюдения за здоровьем работников
Автор: Марина Третьякова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
В России планируют ввести механизм постоянного наблюдения за здоровьем сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда.
В России планируют ввести механизм постоянного наблюдения за здоровьем сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда. При этом государство будет стимулировать и другие предприятия создавать медицинские подразделения, которые станут отслеживать в динамике здоровье сотрудников. Такие меры заложены в плане по реализации Концепции демографической политики, который недавно утвердил кабмин. Также готовится законопроект о комплексной реабилитации пострадавших на производстве, выяснила «Парламентская газета». План по реализации Концепции демографической политики был утверждён распоряжением премьер-министра Михаила Мишустина 20 сентября. Один из его разделов посвящён охране здоровья на производстве.Одна из инициатив сводится к тому, чтобы закрепить правовой статус реабилитационного менеджера, рассказали «Парламентской газете» в пресс-службе Фонда социального страхования. Такой менеджер будет налаживать взаимодействие пострадавших работников с врачебными комиссиями, службами занятости и работодателями. Ещё одна инициатива в плане кабмина — разработка законопроекта о внедрении механизма постоянного наблюдения за здоровьем работников, занятых на работах с вредными условиями труда. При наличии первых признаков профессионального заболевания людей должны будут переводить на безопасные рабочие места, следует из документа.Также планируется разработка нормативного акта, который стимулирует работодателей создавать на предприятиях медицинские подразделения. Медикам поручат следить за здоровьем работников в динамике.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.08.2025 11:51
Работники Boeing на трех заводах начали забастовку -
04.08.2025 07:21
Женщины трудоустраиваются быстрее мужчин -
04.08.2025 00:00
Состоялась встреча Профсоюзной двадцатки в ЮАР -
03.08.2025 12:21
Руководитель фракции "Справедливая Россия" предложил перенести новогодние выходные на май -
03.08.2025 07:20
Минфин Пермского края выделяет средства на поддержку самозанятых -
03.08.2025 01:44
Правительство РФ приняло распоряжение об индексации зарплаты отдельным категориям бюджетников -
01.08.2025 17:18
Горьковская железная дорога реализовала почти 4 млрд рублей на выполнение социальных обязательств -
01.08.2025 16:01
Уровень безработицы в США составляет 4,2% -
01.08.2025 14:21
Губернатор Калининградской области сообщил об увеличении выплаты подросткам к зарплате -
01.08.2025 12:51
Профсоюзы сообщают о значительных нарушениях условий труда работников на Ставрополье
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон с новыми изменениями в Трудовой кодекс -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 15:45
Президент Турции запретил проведение забастовки шахтерам -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
01.08.2025 16:01
Уровень безработицы в США составляет 4,2% -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.