
Рострудом Хабаровского края выявлены нарушения трудового законодательства в ООО «Фирма «Барт»
Источник: git27.rostrud.ru
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Комсомольск-на-Амуре
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работника ООО «Фирма «Барт» в г. Комсомольск-на-Амуре, при проведении которой установлены нарушения требований трудового законодательства.
Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае проведена внеплановая проверка соблюдения трудового законодательства по обращению работника ООО «Фирма «Барт» в г. Комсомольск-на-Амуре, при проведении которой установлены не соблюдения требований трудового законодательства. Проверкой установлены факты: - задержки выплат заработной платы за период 3 месяца 2021 г., выплаты заработной платы не в полном объёме, чем не соблюдены требования ст. 136 Трудового кодекса РФ; - в день прекращения трудового договора заявителю не произведена выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, чем не соблюдены требования ст. 140 Трудового кодекса РФ; - не исполнены требования ст. ст. 16, 67, 68 ТК РФ – работник допущен к работе без надлежащего оформления трудового договора. По результатам проверки юридическому лицу ООО «Фирма «Барт» выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Направлено извещение на составление протокола об административном правонарушении по ч. 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.06.2025 14:45
В Минэкономразвития назвали нехватку кадров в агропроме фактором роста цен -
19.06.2025 10:32
Учителям Свердловской области проиндексируют зарплаты -
19.06.2025 09:10
За три года количество свердловчан с профзаболеваниями выросло в полтора раза -
19.06.2025 08:20
Правительство Приморья работает по привлечению специалистов из других регионов -
19.06.2025 00:00
Общероссийское профобъединение обсудило защиту трудовых прав работников Крайнего Севера -
19.06.2025 00:00
"Каменские теплосети" выплатили долги по зарплатам работников -
19.06.2025 00:00
Сотрудники Почты России в Стерлитамаке заявили о забастовке -
18.06.2025 21:02
Дефицит медицинских кадров наблюдается в Хакасии -
18.06.2025 18:21
Российский омбудсмен сообщила об интересе подростков к трудоустройству -
18.06.2025 15:27
Временно трудоустроиться смогут подростки в Ивановской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.