Федерация профсоюзов Ставропольского края о ситуации в ООО «Агромаркет»
Территория: Ставропольский край
Населенные пункт(ы): Шпаковский район
В отчетный период в связи с поступившей жалобой от председателя первичной профсоюзной организации представителями профсоюзных инспекций Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ осуществлен выезд в ООО «Агромаркет» (обособленное подразделение элеватор г. Михайловска Ставропольского края) с целью реализации профсоюзного контроля за соблюдением работодателем законодательства о труде, положений соглашений. Работодателю было направлено представление об устранении выявленных в результате проверки нарушений трудового законодательства, которое было исполнено частично.
Каковы результаты деятельности ППО за последние полгода?
Чего удалось достичь?
В отчетный период в связи с поступившей жалобой от председателя первичной профсоюзной организации представителями профсоюзных инспекций Ставропольской краевой организации Профсоюза работников АПК РФ осуществлен выезд в ООО
«Агромаркет» (обособленное подразделение элеватор г. Михайловска Ставропольского края) с целью реализации профсоюзного контроля за соблюдением работодателем законодательства о труде, положений соглашений. Работодателю было направлено представление об устранении выявленных в результате проверки нарушений трудового законодательства, которое было исполнено
частично. В связи с чем соответствующая информация была направлена в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае. В результате выездной проверки ГИТ в СК и вынесения соответствующего предписания работодатель был привлечен к административной ответственности. Работник ООО «Агромаркет» (обособленное подразделение элеватор г. Михайловска Ставропольского края), являясь членом первичной профсоюзной организации, был уволен в декабре 2020 г. в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту "б" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения). Судебное представительство работника осуществляла правовая инспекция труда ФПСК: суд первой инстанции поддержал работодателя, в связи с чем, профсоюзными юристами решение суда первой инстанции было обжаловано в апелляционном порядке в судебной коллегии по гражданским делам Ставропольского краевого суда. В итоге принято новое решение – о восстановлении работника в прежней должности со дня увольнения, компенсации времени вынужденного прогула, морального вреда. Представитель ответчика подал кассационную жалобу на принятое судом апелляционной инстанции решение, в удовлетворении которой Пятый кассационный суд общей юрисдикции отказал ответчику в полном объеме. В силу абз. 4 ст. 211 ГПК РФ и ст. 396 ТК РФ решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, однако на сегодняшний день выплата компенсации времени вынужденного прогула и морального вреда восстановленному работнику работодателем произведена не была, не смотря на открытое исполнительное производство. Идет ли работодатель на переговоры? Со стороны администрации ООО «Агромаркет» (обособленное подразделение элеватор г. Михайловска Ставропольского края) в отношении работников – членов профсоюза продолжается давление, противодействие деятельности первичной профсоюзной организации, предпринимаются действия для новых увольнений указанных работников. Численность профсоюза Численность первичной профсоюзной организации составляет 4 человека.
Каковы планы профсоюза по дальнейшей защите трудовых прав работников? Осуществление дальнейшего контроля за исполнением судебного решения, соблюдением действующего трудового законодательства, положений соглашений; защита трудовых прав и законных интересов членов первичной профсоюзной организации в части повышения заработной платы, соблюдения норм и правил по охране труда, условий труда, недопущения дискриминации в отношении работников - членов профсоюза; в случае необходимости подготовка документов в органы контроля (надзора), судебные инстанции.
fp-sk.ru/
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 14:39
В трудинспекции Коми рассказали о защите прав работников Жешартского фанерного комбината -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику
В стране и за рубежом >>
-
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
